Главный специалист по бюджетированию расходов на персонал и социальную сферу

• Сопровождение процесса бюджетирования затрат на персонал, контроль затрат на персонал (подготовка информации по исполнению бюджета с детализацией по Филиалам, расчет прогноза, формирование комментариев по отклонениям ФОТ, факторам роста; анализ и формирование комментариев к годовому БДР ФОТ и прочих затрат на персонал, рассчитанному на уровне ДКиЛ в рамках своей зоны ответственности; подготовка справок, отчетов и другой информации (ССЧ, СЗП и т.п.) по запросам руководителей филиалов и Блока экономики в рамках своей зоны ответственности; направление запросов на корректировку бюджета при внесении изменений в ШР (если проект не централизованный); формирование платежного календаря в части ЦФО, относящейся к ОКиЛ);
• Регулирование социально-трудовых отношений (Контроль срока действия/реализации трехстороннего (регионального/краевого) Соглашения; Организация проведения и оформление протокола консультации Работодателя с выборным органом профсоюзной организации; Подготовка проекта письменного мотивированного отказа от присоединения к трехстороннему (региональному/краевому) Соглашению и согласование с Департаментом по правовым вопросам; Отправка письменного отказа за подписью директора филиала с приложением протокола консультаций в адрес трех сторон, между которыми заключается Соглашение);
• Формирование отчетности по направлениям деятельности Отдела (Контроль и подготовка и консолидация сведений, пояснений и т.п. по запросу контролирующих, исполнительных органов в части оплаты труда, поступивших в ОКиЛ в том числе от смежных структурных подразделений; Подготовка презентаций, справок, отчетов (в т.ч. по выполнению пунктов Коллективного договора, касающихся вопросов по направлению Компенсации и льготы) и другой информации в рамках компетенции Отдела по запросам руководителя, Департамента компенсаций и льгот Блока по кадровым и социальным вопросам);
• Развитие автоматизированных информационных систем в части управления компенсациями и льготами и связанных областей, с целью выстраивания понятной, прозрачной и удобной системы аналитики и отчетности (Участие в разработке технических требований по совершенствованию автоматизированных информационных систем в части компенсаций и льгот Общества и внедрению необходимых инструментов).

Требования:

• Высшее образование (экономическое, финансы, бизнес-аналитика);
• Уверенное знание Excel, 1С 8.3;
• Опыт в аналогичной должности от 1 года (бюджетирования расходов на персонал - ФОТ, соц. сфера);
• Опыт работы с большим объемом информации, подготовки качественных презентаций, структурирование и анализ данных;
• Опыт автоматизации процессов;
• Экспертное знание трудового законодательства.

Условия:

• Официальная и стабильная выплата заработной платы;

• Работа в крупной, стабильной компании;

• Оформление в соответствии с ТК РФ;

• Полная социальная защищенность (оплата больничных листов, отпуска);

• Наличие Профсоюза;

• Работа в дружном коллективе;

• График работы: 5/2, пн-чт 09.00 до 18.00, пт 09.00 до 16.45, обед 45 мин;
• Формат работы: офис (г. Москва, Варшавское ш. 37), гибрид после 6 мес. по согласованию (4 дня в офисе, 1 день удаленно);
• Уровень дохода: оклад 115 000 р. до вычета НДФЛ, годовая премия 12,5%.