HR-менеджер / HR-универсал (generalist)

Компания «Школьная лига» ищет HR-менеджера / HR-универсала (generalist), чтобы усилить команду, которая меняет облик образовательных и социальных пространств по всей России

👍 Миссия, которая вдохновляет. Надёжная компания с 2007 года. Команда, которая верит в своё дело.

Немного о нас
➕ Более 17 лет создаём современные среды для обучения, спорта и отдыха по всей России.
➕ Оснастили более 6200 объектов «под ключ»: от детских садов до университетов и курортных комплексов.
➕ 60 000+ наименований сертифицированной продукции в каталоге — наш фундамент.
➕ Команда единомышленников, где ценят качество, скорость и комплексный подход.
➕ Планы масштабные: ускорение роста, новые регионы, амбициозные проекты.

Мы создаём будущее, и нам нужен сильный HR-партнёр, который поможет нам привлекать и удерживать таланты для этого полёта.

Кто нам нужен
✔ Опыт работы HR-менеджером / рекрутером в b2b
✔ Успешный опыт подбора специалистов разного профиля: от менеджеров по продажам и логистов до проектных менеджеров, снабженцев и специалистов по маркетингу (middle-уровень).
✔ Понимание HR-процессов (воронка найма, адаптация, метрики).
✔ Эмпатия, энергия и умение «зажигать» — рассказывать о нашей миссии так, чтобы кандидаты захотели стать её частью.
✔ Желание создавать, а не просто закрывать вакансии: влиять на атмосферу, вовлечённость и развитие команды.

Что нужно будет делать
➕ Вести полный цикл подбора «под ключ» — от поиска до выхода.
➕ Выстраивать и улучшать HR-процессы: воронку найма, адаптацию, онбординг.
➕ Работать с командой: помогать новичкам влиться, чувствовать климат, участвовать в жизни коллектива.
➕ Стать голосом команды и партнёром для руководителей.

У нас НЕТ
➖ Токсичной атмосферы и бездушного отношения к людям.
➖ Хаоса и микроменеджмента.
➖ Бюрократии и сопротивления разумным изменениям.
➖ Задержек по зарплате (работаем честно и прозрачно).
➖ Скучных и рутинных задач без смысла.

У нас ЕСТЬ
✔ Дело с миссией — мы оснащаем школы, вузы, больницы, создаём лучшее будущее.
✔ Доверие и свобода действий — вы будете строить HR с нуля в растущей компании при полной поддержке руководства.
✔ Сильная и дружная команда, открытая к новому.
✔ Возможность реально влиять на процессы, культуру и рост бизнеса.
✔ Стабильность и ясные перспективы роста вместе с компанией — до HR-директора.
✔ Совместные мероприятия и живое общение

Условия работы
📌 Формат: в офисе.
📌 График: полный день, 5/2.
📌 Доход: оклад + бонусы за закрытые вакансии и достижение HR-метрик.
📌 Средний доход на старте при закрытии вакансий в месяц: от 80 000 до 110 000 ₽.
📌 Возможность роста: от HR-менеджера до HR-партнёра и руководителя направления по мере роста компании.

Готовы создавать команду, которая будет оснащать будущее России?

⬇️ Пришлите в отклике фразу «Готов влиться в команду мечты!» — и мы свяжемся с вами в течение 24 часов для короткого знакомства! ⬇️

Ключевые навыки:
Подбор персонала | Адаптация и онбординг | HR-аналитика | Построение HR-процессов | Коммуникация | Эмпатия | Работа в удалённом формате | Тимбилдинг | Поиск и привлечение талантов