Руководитель отдела продаж

О компании:

Адрес: г. Ташкент, Олмазарский район, ул. Джами, 229

Количество сотрудников – 13

ООО «Soyuz-M» входит в международную группу компаний с филиалами в странах СНГ (Россия, Казахстан, Узбекистан, Азербайджан).

Официальное представительство НПО «Союз-М» в Республике Узбекистан с 2019 года.

Основное направление деятельности компании — оптово-розничная торговля мебельными тканями и комплектующими. Мы объединяем преимущество 30-летней работы в продажах мебельного текстиля с новейшими технологиями, предлагая качественную продукцию в соответствии с последними трендами и запросами мирового рынка.

Основные обязанности:

1.Управление продажами: разработка комплекса мероприятий, позволяющих стабильно и долгосрочно достигать запланированных показателей выручки и прибыли;

2.Определение стратегии и технологии продаж; формирование плана продаж и контроль за его выполнением, отчётность, аналитика, автоматизация бизнес-процессов;

3.Управление персоналом: поиск, подбор и организация эффективной работы менеджеров по продажам, их обучение и мотивация, постановка задач, контроль индивидуальных показателей;

4.Изучение рынка мебельных комплектующих в Узбекистане, определение ёмкости рынка, тенденций его развития, анализ конкурентов;

5.Развитие и расширение клиентской базы, каналов сбыта, выход на активное сотрудничество со всеми регионами Узбекистана;

6.Проведение переговоров с ключевыми клиентами и заключение взаимовыгодных долгосрочных контрактов.

Карьерный рост: возможен, до позиции «Коммерческий директор»

График работы: 5/2;

Испытательный срок: месяц

Размер зарплаты: 8 000 000 - 20 000 000 сум/мес (6 000 000 сум на испытательный срок)

Нам нужен:

•Инициативный, целеустремленный человек с гибким мышлением, умеющий убеждать и находить точки соприкосновения с любым собеседником, вызывать его интерес.

•Руководитель, способный выстраивать процессы в систему, не боящийся ответственности, нестандартных решений и сложных задач, который любит продавать, достигать поставленных целей, мотивировать на достижения свою команду личным примером.

•Безусловный лидер и наставник, с высокой скоростью работы и обратной связи, способный выстроить хорошие отношения в коллективе и правильно распределить ресурсы своей команды.

Нам не подойдёт:

•«Кабинетный» работник, раздающий «ценные указания», не вставая с кресла.

•Человек, занимающийся личными делами в рабочее время.

•Человек, проявляющий неуважение к коллегам и партнёрам, способный оскорблять окружающих, позволяющий себе обманывать, создавать интриги, опаздывать.

•Тот, кто не готов много работать, чтобы зарабатывать, а хочет только получать зарплату.

Дополнительные требования: знание русского языка (разговорный).