Директор по персоналу (HRD)

Работа в Правительстве Москвы – это возможность делать наш город современнее и удобнее. Если ты тоже неравнодушен к Москве, хочешь развивать ее и развиваться сам, присоединяйся к нашей команде!

Обязанности:

• Формирование и реализация HR-стратегии для крупной структуры (от 400 сотрудников и выше);
• Наведение порядка в кадровом делопроизводстве: устранение ошибок, внедрение корректных и прозрачных HR-процессов;
• Разработка и внедрение понятных регламентов, политик и стандартов работы;
• Оптимизация и автоматизация кадрового документооборота, переход на электронные форматы;
• Контроль соблюдения трудового законодательства и внутренних нормативов;
• Построение эффективной системы адаптации, развития и мотивации персонала;
• Управление командой HR-специалистов, развитие их экспертизы;
• Взаимодействие с руководителями подразделений для достижения общих целей организации.

Наши ожидания:

• Опыт работы в HR не менее 6 лет, из них — на руководящих позициях;
• Практический опыт управления кадровым контуром в компаниях от 400 сотрудников;
• Глубокое знание кадрового делопроизводства, регламентов, электронного документооборота;
• Умение выстраивать дисциплину, внедрять и поддерживать стандарты работы;
• Опыт работы в технологических, инженерных, научно-технических или промышленных компаниях будет преимуществом;
• Системное мышление, лидерские качества, ориентация на результат.

Условия и преимущества:

• Работа в команде профессионалов, влияющих на развитие столицы;
• Официальное трудоустройство и стабильная заработная плата;
• График 5/2, рабочий день в офисе работодателя.