CEO девелопмента/Генеральный директор

НАША МИССИЯ
Мы строим не просто объекты недвижимости.

Наша цель — обеспечить хотя бы малую часть граждан достойным, безопасным и доступным жильём.

Мы ищем CEO девелопмента, который разделяет эту миссию, понимает социальную ответственность и готов создавать устойчивый продукт с долгосрочной ценностью для общества.

Должность

CEO девелопмента / Генеральный директор

Количество

1

Подчинение

Собственнику / Совету

Формат

Полная занятость / контракт

География

Жилая и коммерческая недвижимость

Уровень

Топ-менеджмент

ЦЕЛЬ РОЛИ

Построить устойчивую, финансово эффективную и клиентоориентированную девелоперскую систему, основанную на сильной команде, прозрачных процессах и управлении по целям.

КЛЮЧЕВЫЕ ФОКУСЫ РОЛИ

Командообразование • Целеполагание • Эффективность • Клиентоориентированность • Финансы • Процессы

ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ

- Формирование и развитие управленческой команды
- Постановка стратегических и операционных целей
- Управление девелоперскими проектами от идеи до ввода
- Контроль сроков, качества и бюджета
- Управление финансовой моделью проектов
- Выстраивание и контроль сквозных процессов

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

- Высшее образование (управление, строительство, экономика — предпочтительно)
- Наличие сертификата Project Manager (PMP, PRINCE2, IPMA или аналог) — обязательно
- Глубокое понимание проектного управления (PM)
- Знание и практический опыт внедрения СМК (ISO 9001 или аналог)
- Понимание процессного подхода и PDCA
- Опыт работы с KPI и управленческой отчётностью

————————————————————————————————————————

HARD SKILLS

- Управление девелопментом и портфелем проектов
- Проектное управление (PM)
- Финансовое планирование и бюджетирование
- Управление рисками
- Взаимодействие с подрядчиками и госорганами
- Управление качеством (СМК)

————————————————————————————————————————

SOFT SKILLS

- Лидерство и личный авторитет
- Системное и стратегическое мышление
- Ориентация на результат
- Клиентоориентированность
- Стрессоустойчивость
- Умение принимать сложные решения
- Этичность и надёжность

————————————————————————————————————————

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ

- Реальную управленческую роль с влиянием на продукт и общество
- Работу с миссией и смыслом, а не только с цифрами
- Доверие собственника и свободу управленческих решений
- Конкурентное вознаграждение + бонус за результат
- Долгосрочный проект с возможностью масштабирования

————————————————————————————————————————