Руководитель отдела труда и заработной платы

Мы - федеральная компания "Сибирский медведь" с головным офисом в Новосибирске.

Уже более 10 лет мы обеспечиваем жителей частных домов качественным высокоскоростным интернетом, телевидением стандарта HD и видеонаблюдением с помощью одной из самых современных технологий «Оптика до Абонента - GPON».

Предлагаем временную позицию Руководителя отдела труда и заработной платы на период нахождения постоянного сотрудника в отпуске по уходу за ребенком.

Обязанности:

- Организация системы оплаты труда: создание эффективных схем начисления заработных плат для разных категорий работников, расчет фондов заработной платы подразделений, разработка премиальных систем на основе KPI

- Нормирование труда: оценка трудозатрат на выполнение стандартных операций, разработка норм времени на технические процессы, оптимизация штатных расписаний, аудит учётных систем рабочего времени

- Кадровое администрирование (в части оплаты труда): проверка правильности оформления приказов о приеме, переводе, увольнении, изменении окладов, согласование заявок на надбавки

- Аналитика и отчетность: постоянный мониторинг состава фонда оплаты труда, подготовка отчетности руководству по выполнению бюджета ФОТ, сравнение зарплат с рыночными показателями

- Соблюдение законодательства: обеспечение соответствия расчетов ТК РФ, актуальным нормам налогообложения и социального страхования, консультирование сотрудников по вопросам оплаты труда и льгот

- Взаимодействие с подразделениями: согласование изменений в штатном расписании с руководителями отделов, консультации HR‑службы по зарплатным вилкам при найме, взаимодействие с IT‑отделом по интеграции систем учёта рабочего времени и расчёта зарплаты

- Оптимизация процессов: автоматизация расчётов заработной платы (внедрение/настройка ПО), разработка регламентов по учёту сверхурочных, работы в выходные, командировок, анализ эффективности систем мотивации и предложение корректировок

- Управление командой: распределение задач между сотрудниками отдела труда и заработной платы, контроль качества выполняемых работ, организация обучения по изменениям в законодательстве и внутренних процессах, подготовка предложений по развитию компетенций команды.

Требования:

- Высшее экономическое/финансовое образование

- Опыт работы аналитиком от 2 лет

- Глубокое понимание принципов расчёта заработной платы

- Опыт работы с большими массивами данных

- Уверенное владение Excel (формулы, сводные таблицы, макросы)

- Знание 1С:ЗУП или аналогичных систем

- Опыт построения финансовых моделей

- Понимание принципов бюджетирования

Условия:

- Достойный уровень заработной платы (обсуждаем с финальным кандидатом)

- Официальное трудоустройство

- Возможность профессионального развития и карьерного роста

- Работа в стабильной и развивающейся компании

- Надежная профессиональная команда

Присоединяйся к команде профессионалов! Присылайте резюме с информацией о ваших карьерных ожиданиях и планируемом уровне дохода — ждем встречи с вами!