Комплаенс-офицер

Обязанности

• Организация и развитие системы комплаенс-контроля в АО.

• Обеспечение соблюдения требований законодательства РК, внутренних документов и Кодекса корпоративного управления.

• Выявление, анализ и оценка комплаенс-рисков (коррупционных, правовых, этических).

• Разработка и актуализация комплаенс-политик, процедур и кодекса деловой этики.

• Мониторинг соблюдения антикоррупционного законодательства.

• Рассмотрение обращений, сообщений и сигналов о возможных нарушениях

• Проведение внутренних проверок и подготовка заключений по фактам нарушений.

• Консультирование работников и руководства по вопросам комплаенса.

• Подготовка отчетности для Правления и Совета директоров.

• Организация обучающих мероприятий по комплаенсу и антикоррупционной культуре.

Обязательные требования

• Высшее образование (юридическое, экономическое, финансовое или управленческое).

• Опыт работы не менее 2–3 лет в области:

  • комплаенса,

  • внутреннего контроля,

  • аудита,

  • юридического сопровождения.

• Знание законодательства РК в части:

  • противодействия коррупции,

  • корпоративного управления,

  • деятельности акционерных обществ.

• Понимание принципов построения системы комплаенс-контроля.

• Навыки анализа рисков и подготовки аналитических отчетов.

• Опыт разработки внутренних нормативных документов.

• Свободное владение казахским и русским языками.

Желательные требования

• Наличие профессиональных сертификатов (Compliance).

• Опыт работы в квазигосударственном секторе или АО с госучастием.

• Знание международных стандартов комплаенса и антикоррупционных практик.

Ключевые компетенции

• Независимость и объективность суждений.

• Высокий уровень профессиональной и личной этики.

• Аналитическое мышление.

• Внимательность к деталям.

• Умение работать с конфиденциальной информацией.

• Навыки коммуникации с руководством и структурными подразделениями.

• Стрессоустойчивость и принципиальность.