Ведение полного цикла кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод); приказы по личному составу, по основной деятельности, командировкам, отпускные записки; предоставление всех видов отпусков (включая расчеты периодов); предоставление (запросы) характеристик, запросы в ГУВД; выдача справок; ведение банка данных о персонале предприятия; предоставление сведений в ФСЗН (ПУ-1, ПУ-2), трудовых отпусков, отчетности; оформление документов на награждение, поощрение сотрудников, трудовых договоров (контрактов), договоров о полной индивидуальной материальной ответственности, соглашений о конфиденциальности; подготовка документов для назначения пенсий; участие в заключении (продлении, перезаключении) Коллективного договора предприятия; оформление электронных удостоверений сотрудников; воинский учет; ведение протоколов научно-технического совета, экспертного совета на предприятии и прочее.
знание трудового законодательства, работа в программе 1 С: Предприятие (версия 8.3), уверенное использование программ для подачи отчетности в ФСЗН
Образование: Высшее профильное (Юридическое или «Управление персоналом»). Также приветствуется экономическое образование со специальной переподготовкой по кадрам. • Опыт: Для специалиста — от 1 года, для старшего инспектора — от 3-х лет в компаниях со штатом от 50 человек
Условия:
полный рабочий день
Штат 65 человек
ЗП по результатам собеседования (от 1700 руб.)
Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.by: