HR менеджер

Обязанности:

• ведение кадрового делопроизводства

• оформление всех кадровых политик, процедур и стандартов

• набор и оформление персонала

• адаптация персонала

• оценка персонала (аттестация)

• построение эффективных коммуникаций в коллективе

• обеспечение БиОТ
• ведение работы Согласительной комиссии

• опыт в ведении кадрового делопроизводства
• знание трудового законодательства и основ БиОТ
• навыки эффективного рекрутинга
• навыки ведения и построения эффективной коммуникации в коллективе
• навыки оценки персонала
• знание основ Compensation& benefits (компенсации и льготы)

• Оформление трудового договора в соответствии с ТК РК.