Старший иммиграционный консультант

WPK Group — ведущая консалтинговая компания в области миграционного, трудового и визового сопровождения корпоративных клиентов в Республике Казахстан, работающая на рынке более 20 лет и обладающая устойчивой экспертизой в сопровождении международных компаний и иностранных специалистов.
WPK

Требования к кандидату:

• Профессиональные знания и компетенции:

• Глубокое знание миграционного законодательства Республики Казахстан, включая практические аспекты оформления разрешений на работу, виз, временного и постоянного проживания.

• Отличное владение трудовым законодательством Республики Казахстан, включая требования по найму иностранных работников и соблюдение правового порядка.

• Способность работать с большим объемом нормативно-правовых актов, применять их на практике и давать квалифицированные консультации корпоративным клиентам.

Языковые требования:

• Свободное владение русским языком как основным рабочим языком.

• Отличное владение английским языком — для коммуникации с иностранными клиентами, партнёрами и подготовки документации на международном уровне.

Опыт и навыки:

• Опыт работы в корпоративной сфере не менее 1–2 лет в области миграционного консалтинга, HR‑сопровождения, юридического или связанного с ними направления.

• Умение самостоятельно вести проекты, общаться с клиентами, выявлять потребности и предлагать эффективные решения.

• Высокие аналитические способности, внимательность к деталям, организованность и ответственность.

Личностные качества:

• Коммуникабельность и уверенное деловое общение.

• Готовность к работе в команде и в динамичной среде.

• Клиентоориентированность и высокий профессиональный уровень.

Что мы предлагаем?
• Заработная плата от 450 000 до 900 000 с вычетом налогов (по результатам собеседования)
• Возможности профессионального роста и развития экспертизы в миграционном и трудовом праве.
• Работа в стабильной и динамичной компании с международными клиентами.
• Участие в крупных корпоративных проектах.
• Дружелюбный и поддерживающий коллектив, корпоративные мероприятия и командную атмосферу.
• Обучение и повышение квалификации за счет компании, доступ к внутренним ресурсам и экспертам.