Начальник Управления финансирования корпоративных клиентов

Приглашаем руководителя, который готов не просто управлять, а развивать и масштабировать финансирование корпоративных клиентов!

Ключевые задачи:

• разрабатывает перспективные и текущие планы работы Управления;
• обеспечивает разработку методических рекомендаций, инструктивных материалов, касающихся непосредственной деятельности подразделения, и принятие мер к внедрению их в практическую работу;
• распределяет обязанности между работниками Управления. Осуществляет постановку задач перед работниками Управления и контролирует сроки их исполнения в рамках функций, возложенных на Управление
• проводит регулярный мониторинг списка корпоративных Клиентов и анализ соответствия критериям данных Клиентов на соответствие требованиям внутренних нормативных документов Банка;
• обеспечивает осуществление операций финансирования корпоративных Клиентов;
• принимает участие в переговорах с закрепленными и/или курируемыми корпоративными Клиентами и потенциальными Клиентами;
• обеспечивает анализ производственно-финансовой деятельности корпоративных Клиентов по следующим направлениям:

• изучение финансовых потоков с целью определения объемов бизнеса и расчета основных коэффициентов финансового состояния;

  определение перечня контрагентов, условий сотрудничества;

  управление свободными деньгами;

  определение потребности в кредитных продуктах;

  выявление проблем, возникающих в процессе взаимодействия с контрагентами, государственными финансовыми органами;

• обеспечивает достижение запланированных результатов и эффективность деятельности Управления Филиала Банка;
• обеспечивает исполнение установленных персональных KPI (ключевых показателей эффективности);

• высшее образование;
• опыт работы по направлению деятельности не менее 3 (трех) лет;
• опыт в проведении финансового анализа и мониторинга финансово-хозяйственной деятельности юридического лица;
• опыт практической работы с клиентами, владение деловыми коммуникациями;
• знание банковского дела, основы экономики и научной организации труда, знание основ бухгалтерского учета;
• навыки организации работы, эффективного планирования и управленческих решений;

Наши условия:

• График работы: 5/2 с 9.00 до 18.00
• Годовые бонусы в зависимости от выполненных целей банка.
• Один из лучших социальных пакетов для сотрудников Банка (ДМС, материальная помощь и социальная поддержка, медицинское сопровождение и пр.)
• Поддержку дружной команды и руководства банка на всех уровнях.

Если вы готовы к новым вызовам и стремитесь к профессиональному росту в стабильной и динамичной компании, мы будем рады видеть вас в нашей команде!