Контент-менеджер

Мы ищем контент-менеджера нового поколения - человека, который умеет не просто «вести соцсети», а строить и управлять контент-заводом: быстро, системно, масштабируемо.

Проект международный, аудитория - русскоязычная и англоязычная.
Работа предполагает высокий темп, большую свободу и прямое влияние на рост.

Кто нам нужен

Человек, который:
-мыслит категориями роста, гипотез и масштабирования;
-чувствует тренды раньше, чем они попадают в методички;
- умеет работать очень быстро и адаптироваться на ходу;
- активно использует искусственный интеллект в работе с контентом;
- не ждёт задач, а предлагает решения и идеи развития.

Задачи
Построение и ведение контент-системы (content factory) для ключевых площадок: Instagram, TikTok, YouTube (Shorts).

- Генерация идей, форматов и рубрик для русскоязычного и англоязычного рынков.
- Быстрый рост аккаунтов: тестирование гипотез, форматов, трендов.
- Работа в связке с командой (эксперт, аналитик).
- Управление контент-потоком: от идеи → сценария → публикации → анализа.
- Работа с аналитикой: выводы, корректировка стратегии, новые гипотезы.
- Участие в развитии комьюнити (вовлечение, диалог, атмосфера бренда).
- Постоянный мониторинг трендов в SMM, digital и AI-инструментах.

Требования

- Отличный английский язык - обязателен (чтение, анализ, работа с англоязычным контентом, адаптация смыслов).
- Опыт существенного роста аккаунтов (не +200 подписчиков, а реальные кейсы масштабирования).
- Понимание механик роста соцсетей в 2025–2026 гг.
- Умение работать с AI-инструментами
- Аналитическое мышление: тест → результат → вывод → новая гипотеза.
- Самостоятельность, проактивность, высокая скорость работы.

Будет большим плюсом
- Опыт работы с международными проектами или англоязычной аудиторией.
- Опыт работы с личными брендами, артистами, экспертами.
- Активность, гибкость мышления и желание расти вместе с проектом.

Условия
Работа в международном проекте с сильным личным брендом.
Поддержка эксперта и команды, но высокая зона ответственности.
Возможность влиять на стратегию, а не просто выполнять ТЗ.
Удалённый формат.

Как откликнуться

В отклике обязательно: кратко расскажите о своём опыте, приложите кейсы роста аккаунтов (цифры важны), укажите уровень английского

Мы ищем не исполнителя. Мы ищем человека, который умеет строить систему и ускорять рост.