Руководитель отдела разработки 1С

Доброго дня!
На связи команда Животный мир — крупнейшей сети зоомагазинов Красноярского края.

Мы — большой оптово-розничный бизнес с живыми процессами, деньгами, интеграциями и реальными нагрузками. Сейчас усиливаем IT-направление и ищем руководителя отдела разработки 1С, который возьмёт на себя ключевой проект и станет техническим лидером команды.

Зачем нам эта роль

У нас большой и важный проект — переход с 1С УТ 10.3 на УТ 11.
Это не «когда-нибудь», а реальный приоритет бизнеса.

Нам нужен человек, который:

• возьмёт миграцию под контроль;

• будет писать код сам;

• сможет организовать работу других разработчиков и подрядчиков;

• и станет техническим партнёром для финансового директора.

Что предстоит делать

Ключевое:

• Руководить проектом миграции с 1С УТ 10 → УТ 11 (проектирование, реализация, контроль сроков и качества).

• Участвовать в разработке руками, а не только управлять.

Команда и управление:

• Быть ведущим разработчиком, тимлидом для 2 программистов 1С и заказчиком для подрядчиков.

• Декомпозировать задачи, расставлять приоритеты, контролировать результат.

Поддержка и развитие:

• Поддержка и развитие текущих конфигураций (УТ, ЗУП).

• Работа с маркировкой товаров (Честный знак).

• Интеграции онлайн-продаж:

  • Яндекс.Еда

  • Купер

  • собственный интернет-магазин

• Обмены и интеграции (API, JSON, XML, CSV).

Коммуникация:

• Взаимодействие с ключевым заказчиком — финансовым директором.

• Перевод бизнес-задач на технический язык и обратно.

Кого мы ищем

Обязательно:

• Уверенный опыт разработки на 1С Управление Торговлей.

• Хорошее понимание УТ 11 (11.4–11.5), управляемых форм и методологии.

• Знание языка запросов 1С и СКД.

• Опыт работы с ЗУП 3.1.

• Понимание бухгалтерского и управленческого учета.

• Опыт интеграций и обменов данных.

• Способность не только писать код, но и вести проекты.

Будет большим плюсом:

• Опыт роли ведущего разработчика / тимлида.

• Опыт миграций между версиями 1С.

• Умение спокойно работать с бизнес-заказчиком и брать ответственность.

Формат и условия

• Формат работы: офис (удалёнка возможна как исключение, не на постоянной основе).

• График: обсуждается.

• Доход: стабильный, конкурентный — обсуждаем с финальным кандидатом.

• Формат: in-house, без «срочно почини всё».

Из приятного:

• Адекватный бизнес и понятный заказчик.

• Поддержка коллег и реальное влияние на процессы.

• Скидки на товары для питомцев — да, это реально радует.

Почему эта роль интересна

• Это не поддержка ради поддержки, а большой системный проект.

• Вы будете влиять на архитектуру, процессы и результат бизнеса.

• Здесь ценят не «закрытые тикеты», а рабочие решения.

• Можно выстроить систему, а не латать дыры.

смотрите наш сайт.

Если откликается — будем рады познакомиться и подробно рассказать о проекте на собеседовании.