Руководитель отдела промо-маркетинга

Мы ищем не просто администратора, а играющего тренера — лидера, который возглавит отдел Face-to-Face маркетинга. Ваша цель: построить с нуля эффективную структуру (Тимлидеры + Промоутеры) для обеспечения ежедневного потока клиентов на презентации из ТРЦ города.

ВАЖНО: Эта должность подразумевает обязательное прохождение всех ступеней "с полей". Мы НЕ берем руководителей, которые не умеют продавать сами.

Вход в должность (Обязательное условие):
Мы ищем руководителя, но перед вступлением в должность вы пройдете оплачиваемую программу погружения ("Путь лидера"):

1. Практика Промоутера (Полевая работа): Вы лично выходите на точки (ТРЦ), работаете по скрипту, приглашаете пары. Ваша задача — показать личный результат и высокий show-rate (доходимость).
2. Ротация: Знакомство с работой отделов телемаркетинга и продаж, отделов бронирования и Follow-up.
3. Аттестация: Только после того, как вы на практике докажете, что умеете делать результат лучше своих подчиненных, вы официально вступаете в должность Руководитель и получаете весь отдел маркетинга г. Уфы в управление.
   Если вы считаете, что работа "в полях" — не царское дело, пожалуйста, не откликайтесь.

Ваши будущие задачи (после аттестации):

• Управление отделом маркетинга города Уфа (Тимлидеры, Промоутеры).
• Набор и жесткий отбор персонала, проведение обучений и тренингов (на личном примере).
• Полевой контроль: регулярные выезды на точки, аудит работы сотрудников, докрутка скриптов.
• Выполнение плана по количеству проведенных презентаций (шоу).

Кого мы ищем:

• Лидера с "бойцовским" характером, готового вести за собой команду.
• Опыт в прямых продажах / BTL / промо-акциях / страховании — обязателен.
• Вы умеете обучать людей и требовательны к дисциплине.
• Вы понимаете, что авторитет руководителя строится на его профессионализме, а не на должности.
• Вы готовы своим примером показать подчиненным как нужно, Вы первый среди равных.

Мы предлагаем:

• Реальный карьерный вызов: стать главой маркетинга в регионе через доказанный результат.
• Доход: На период стажировки — оклад + бонусы за личный результат. После вступления в должность — оклад + % от оборота всего отдела (высокий доход без потолка).
• Система обучения: Мы дадим вам работающие технологии, скрипты и стандарты, проверенные годами.