Начальник Управления Комплаенс-контроля

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Обязанности:
Осуществление общего руководства деятельностью Управления, организация эффективной работы подразделения и создание условий для выполнения сотрудниками своих функциональных обязанностей
Контроль соблюдения работниками Управления требований законодательства Республики Казахстан, решений Единственного акционера, Совета директоров, Правления Банка, а также внутренних нормативных документов Банка
Обеспечение повышения профессионального уровня сотрудников, развитие инициативы, обмен передовым опытом, формирование благоприятных условий труда
Внесение предложений Главному комплаенс-контролеру по вопросам подбора, перемещения, увольнения, поощрения и привлечения сотрудников к дисциплинарной ответственности
Обеспечение соблюдения режима конфиденциальности, информационной безопасности и защиты служебной информации
Подготовка и внесение предложений руководству Банка (Правлению, Совету директоров) по вопросам деятельности Управления, участие в заседаниях при необходимости
Контроль соблюдения исполнительской, финансовой и трудовой дисциплины, а также правил внутреннего трудового распорядка
Организация и контроль мероприятий по охране труда и технике безопасности, оценка профессиональных рисков, проведение инструктажей
Формирование и контроль выполнения планов мероприятий Управления по достижению KPI, подготовка отчетности
Рассмотрение и визирование проектов решений органов управления Банка, внутренних документов, договоров, приказов и иных документов в рамках компетенции Управления
Распределение входящей корреспонденции между сотрудниками, контроль качества и сроков исполнения
Подписание и визирование служебной корреспонденции, подготовка и согласование ответов на обращения государственных органов, юридических и физических лиц
Контроль качества и своевременности рассмотрения обращений клиентов и контрагентов
Формирование и контроль графика отпусков сотрудников Управления
Представление интересов Управления во всех структурных подразделениях Банка
Подготовка управленческой и иной отчетности о деятельности Управления для руководства Банка
Принятие решений по вопросам, входящим в компетенцию Управления
Участие в служебных командировках при необходимости
Обеспечение ознакомления сотрудников с внутренними документами Банка, требованиями по информационной безопасности, а также контроль заключения соглашений о неразглашении
Выявление, оценка и минимизация рисков, связанных с деятельностью Управления
Проведение проверок процессов Управления на соответствие внутренним политикам, процедурам и требованиям законодательства
Выполнение иных поручений руководства Банка в рамках должностных обязанностей

Требования:

Высшее юридическое, и/или экономическое образование, Желательно наличие Master of Business Administration
Желательно наличие сертификата о прохождении обучения по вопросам противодействия легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма, с подтверждением тестирования, а также наличие сертификата о прохождении обучения по вопросам комплаенс и противодействия коррупции
Не менее 4 (четырех) лет в финансовой организации по банковской деятельности, и/или в дочерних организациях Акционера, в том числе 2 (два) года на руководящей должности.
Знание Законов Республики Казахстан "О банках и банковской деятельности в Республике Казахстан", "О жилищных строительных сбережениях в Республике Казахстан", "Об акционерных обществах", "О противодействии легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма", "О противодействии коррупции", "О платежах и платежных системах", Правил формирования системы управления рисками и внутреннего контроля для банков второго уровня (раздел 10), иных нормативных правовых актов Республики Казахстан. Владение организаторскими способностями. Навыки работы на компьютере и с другой офисной техникой; ПО: Microsoft Оffice, (Word, Excel), Outlook, E-mail, Internet, автоматизированные банковские информационные системы.

Условия:

Достойная оплата труда
Участие в проектах Банка
Премирование (от выполнения KPI)
Возможность профессионального развития
Обучение за счет работодателя
Медицинское страхование (узкие специалисты, лечение у стоматолога, получение медикаментов, УЗИ и т.д.)
Материальная помощь (заключение брака, рождение ребенка и т.д.)
Отпуск 30 календарных дней
Лечебное пособие на оздоровление
Скидка на абонемент в популярный спортивный зал города
Участие в корпоративной жизни Банка
Участие в спортивных мероприятиях Банка (шахматы, теннис, футбол и т.д.)
Карьерный рост
Дружная команда.