Координатор по управлению персоналом

Оформляет все кадровые приказы по личному составу, приказы по основной деятельности в соответствии с трудовым законодательством и Положениями Компании, а также оформление и издание другой установленной документации по кадрам;

•Осуществляет процесс мобилизации/ демобилизации Работников;

• Составляет и формирует Трудовой Договор с Работником, вносит изменения и дополнения в Трудовой Договор, связанные с трудовой деятельностью Работника;

• Вносит информацию о заключении и прекращении с работником трудового договора, вносимых в него изменениях и (или) дополнениях в Единую систему учета трудовых договоров (ЕСУТД);

• При составлении кадровой документации полностью проверяет наличие всех необходимых документов как основание для издания;

• Разъясняет Работникам условия труда и оплаты по трудовому договору в случае необходимости;