Менеджер HR-проектов

Москва, Завода Серп и Молот проезд, 3к2

Описание вакансии

Мы создаем новую, ключевую позицию в команде и ищем эксперта в сфере HR-проектов по функции подбора персонала! Если ты владеешь знаниями по проектному менеджменту, хочешь формировать процессы, влиять на эффективность всей функции подбора и видеть реальные результаты своих инициатив - тебе точно к нам!

Ключевые задачи:

Разрабатывать и описывать методологию по процессам функции подбора по всем направлениям (массовый подбор, IT, офисный персонал)
Лидировать и реализовывать HR-проекты, направленные на повышение эффективности функции подбора
Проводить анализ и исследование текущих процессов, с целью повышения качества работы функции (as is / to be)
Кросс-функциональное взаимодействие для успешной реализации инициатив
Подключение к подбору (1-2 вакансии) в периоды высокой нагрузки или на старте для глубокого понимания процессов

Мы ждем, что Ты:

Имеешь успешный опыт управления и реализации проектов (полный цикл: от идеи и планирования до реализации и оценки результатов)
Владеешь инструментами проектного менеджмента
Мыслишь результатом: умеешь ставить измеримые цели (SMART), анализируешь метрики и «оцифровываешь» результаты
Имеешь опыт построения процессов на основе оценки клиентского пути (CLM, EJM)

Будет значительным плюсом:

Опыт работы в HR, особенно в функции подбора
Опыт работы в крупных компаниях с развитыми процессами

Мы предлагаем:

Удаленный формат работы
Конкурентную заработную плату, которая обсуждается по результатам собеседования и зависит от вашего опыта и компетенций
Официальное оформление: по ТК РФ, график 5/2, 9:00–18:00 или 10:00–19:00
Поддержка новичков: опытный наставник на период адаптации, персональный план адаптации, welcome-box
Возможность реального влияния на ключевые HR-процессы компании
Работу в роли, где ваши идеи и экспертиза будут формировать новые стандарты

А еще у нас для вас: