Руководитель юридического отдела

II. Обязанности

1. Корпоративное право

• Регистрация, изменение, ежегодное подтверждение и ликвидация предприятий.
• Проработка внутренних регламентов и юридических документов.
• Управление печатями компании.

2. Контрактная деятельность

• Разработка/проверка контрактов: закупка газа, купля-продажа электроэнергии, EPC, услуги, оборудование, лизинг и др.
• Контроль исполнения договоров и ведение реестра.
• Участие в переговорах.

3. Комплаенс и риски

• Мониторинг законодательства РК в сферах: нефть и газ, экология, безопасность, валютное регулирование, налоги, таможня.
• Правовые заключения и предупреждение рисков.
• Взаимодействие с госорганами.

4. Проектная поддержка

• Правовое сопровождение инвестиций, сделок, финансирования.
• Взаимодействие с банками.

5. Суды и споры

• Представительство в судах и арбитраже.
• Управление внешними юридическими фирмами.

6. Интеллектуальная собственность, корпоративные документы

• Подача заявок на товарные знаки, патенты.
• Подготовка документов для совета директоров/акционеров.

I. Требования

1. Образование

• Высшее юридическое.
• Приветствуется наличие казахстанской лицензии юриста или подтверждённой квалификации.

2. Опыт

• 3+ года юридической практики.
• Опыт в энергетике, добыче, инфраструктуре — большой плюс.
• Отличное знание законодательства РК по инвестициям, энергетике, экологии, предприятиям, труду и контрактному праву.
• Навыки переговоров, анализа документов, работы со спорами.
• Опыт в международных компаниях или иностранных юрфирмах — преимущество.

3. Языки

• Казахский/русский + китайский или английский.

4. Навыки и качества

• Коммуникабельность, аналитика, стрессоустойчивость.
• Высокая этика, аккуратность, организованность.

Мы предлагаем:

• Стабильно оплачиваемая заработная плата
• Полный пакет медицинских льгот: обязательное соцстрахование + дополнительная коммерческая медицинская страховка.
• Расширенный оплачиваемый отпуск: больше, чем предусмотрено законом.
• Компенсации и выплаты: питание, транспорт, связь и другие виды поддержки.
• Карьерное развитие: двойная траектория – управленческая и профессиональная.
• Международная площадка: работа с экспертами отрасли, возможность обучения в Китае.
• Комфортная корпоративная культура: открытость, уважение, сотрудничество.