Нумератор для сбора данных (Базовая оценка мобильности)

Место работы: все регионы Казахстана

Контекст и масштаб работы:

Матрица отслеживания мобильности (MTM) МОМ была создана в 2022 году в Казахстане. MTM адаптирован к контексту Казахстана на основе методологии МОМ «Глобальная матрица отслеживания перемещений» (DTM). MTM — это система, которая отслеживает и контролирует перемещение и мобильность населения. Он предназначен для регулярного и систематического сбора, обработки и распространения информации с целью обеспечения лучшего понимания перемещений и меняющихся потребностей различных мобильных групп населения, как на месте, так и в пути.

Благодаря финансированию проекта Европейским Союзом и Швейцарским агентством по развитию и сотрудничеству программа МОМ MTM направлена на сбор нового раунда данных с помощью так называемой Базовой оценки мобильности (BMA) и Обследования трудящихся-мигрантов (MWS). Оба мероприятия по сбору данных будут проводиться по всему Казахстану и направлены на дальнейшее улучшение понимания мобильности людей в Казахстане, в страну и из нее, а также связанных с этим тенденций, потребностей и уязвимостей.

Под общим руководством главы Миссии МОМ Субрегионального офицера МТМ, а также при тесном сотрудничестве с ассистентом проекта МТМ, нумераторы будут выполнять следующие задачи:

Проводить индивидуальные интервью (ИИ) в определенных местах:

Интервью и/или проведение групповых обсуждений с активными лидерами общин, религиозными лидерами, представителями диаспоры, директорами больниц и школ, а также группами возвратных мигрантов.

Обеспечивать точность и полноту данных, провести прямое наблюдение.

При необходимости проводить последующие интервью для получения недостающих или неполных данных.

Обеспечить соблюдение рекомендаций и кодекса поведения МОМ во время сбора данных

Интервью с ключевыми информаторами (ИКИ) должно проводиться на родном языке интервьюеров, насколько это возможно, непосредственно в целевых или удаленных местах, в зависимости от доступности, безопасности и защищенности каждого конкретного места.

Ожидается, что интервью с ключевыми информаторами (ИКИ) обеспечит конфиденциальность и безопасность данных в соответствии с принципами и рекомендациями МОМ.

Участвовать в обучении нумераторов перед каждым сбором данных, чтобы обеспечить понимание методологии и вопросника, а также ознакомиться с принципами и рекомендациями МОМ.

Уважать личную жизнь и права лиц, обеспечивая получение согласия.

• Другие задачи

Разработать и представить планы полевых работ и транспортных расходов с указанием местоположений перед каждым раундом сбора данных.

Координировать действия с руководителями полевых работ и руководителями групп для планирования ежедневного графика и целевых областей сбора данных.

Перед выездом на место убедиться, что все необходимое оборудование (планшеты, телефоны, бумажные бланки и т. д.) и ресурсы подготовлены.

Установить хорошие отношения с координаторами сообщества, обеспечив уважительное и профессиональное взаимодействие.

Обеспечить точность и полноту собранных данных.

При необходимости проверять информацию путем проверки с несколькими источниками.

Вести подробные записи повседневной деятельности и проведенных интервью.

Помогать в решении проблем с документацией или проблем, возникающих на местах.

Отправлять заполненные формы опроса в KOBO и убедиться, что данные правильно загружены или доставлены в группу управления данными.

Показатели эффективности для оценки результатов

• Качество и своевременность выполнения поставленных задач;
• Обратная связь от группы управления проектами МОМ, тематического специалиста и коллег;
• Соблюдение внутренних правил МОМ;
• Соблюдение принципов защиты данных МОМ.

Образование

- Минимум среднее образование или диплом — высшее образование будет преимуществом;

- Другое формальное образование, соответствующее заданию;

Опыт:

• Не менее 2 лет опыта проведения оценок и обследований сообществ и домохозяйств;

• Знание и понимание связи между миграцией и развитием;

• Опыт работы с международными организациями и агентствами ООН (будет преимуществом);

• Компетенции и навыки:

• Хорошее знание концепции миграции и развития;

• Знание мандата МОМ;

• Хорошее владение устным и письменным русским языком, казахский язык будет преимуществом.

Личные качества и другие требования:

• Хорошие навыки межличностного общения, твердые суждения/принятие решений, инициативность и креативность;

• Культурная и гендерная чувствительность;

• Придерживание к основным ценностям ООН; в частности, уважительное отношение к различиям кульуры, пола, религии, этнической принадлежности, национальности, языка, возраста и т. д.

Знание языков:

Требуется свободное владение устным и письменным русским языком, а также другим языком, используемым в Центральной Азии.

Необходимость командировок: да

Компетенции

Ценности

• Инклюзивность и уважение разнообразия: уважают и поощряют индивидуальные и культурные различия, разнообразие и инклюзивность, где это возможно.

• Честность и прозрачность: поддерживают высокие этические стандарты и действуют в соответствии с организационными принципами/правилами и стандартами поведения.

• Профессионализм: демонстрирует способность работать собранно, компетентно и преданно делу, а также применяет критическое мышление при решении повседневных задач.

Ключевые компетенции – поведенческие индикаторы

• Командная работа: развивает и способствует эффективному сотрудничеству внутри подразделений и между ними для достижения общих целей и оптимизации результатов.

• Предоставление результатов: обеспечивает и предоставляет качественные результаты в ориентированном на обслуживание и своевременном порядке; ориентировано на действия и нацелено на достижение согласованных результатов.

• Управление и обмен знаниями: постоянно стремится учиться, делиться знаниями и внедрять инновации.

• Подотчетность: берет на себя ответственность за достижение приоритетов Организации и принимает на себя ответственность за собственные действия и делегированную работу.

• Коммуникация: поощряет и способствует ясному и открытому общению; объясняет сложные вопросы информативно, вдохновляюще и мотивирующее.