В связи с активным развитием компании, в нашу команду мы ищем единомышленников, фанатов девелопмента.
На данный момент мы рассматриваем кандидатов на позицию Главного специалиста по календарно-сетевому планированию.
Ожидания от успешного кандидата:
- Высшее образование
- Опыт календарно-сетевого планирования не менее 3-х лет в сфере девелопмента
- Понимание этапов реализации проектов, начиная от приобретения проектов до передачи квартир правообладателям
- Продвинутые знания MS Project Online, Server
Задачи и функционал на этой позиции:
- Построение и мониторинг реализации графиков проектов
- Формирование структуры декомпозиции работ проекта, состава работ проекта
- Организация сбора оперативных данных по план-графикам проектов, в т. ч. взаимодействие с подрядными организациями в части сбора фактической информации о ходе выполнения работ по проекту
- Еженедельная актуализация план-графиков, анализ критического пути, отклонений от контрольных точек, отслеживание и оценка прогресса
- План-фактный анализ: анализ отклонений от целевых сроков и объемов выполнения, анализ изменений графика; разработка с ответственными исполнителями и руководителями проектов компенсационных мероприятий для сокращения отставаний, формирование рекомендаций по устранению отставаний
- Формирование отчетности по статусу реализации проектов в соответствии с утвержденными формами, для принятия оперативных управленческих решений и повышения эффективности реализации проектов
- Оптимизация отчетных форм и методик для автоматизации сбора факта и уменьшения сроков актуализации графиков
- Участие в процессах заключения договоров по проекту: контроль соответствия договорного графика требованиям корпоративной методологии
Работа в GloraX - это:
- Работа в динамичной прогрессивной компании – лидере рынка
- Возможность создавать уникальные проекты в сфере жилой и коммерческой недвижимости
- График работы 5/2, гибкое начало рабочего дня
- Возможность гибридного формата работы (офис/удаленно)
- Комфортный офис в историческом центре
- Конкурентный доход (оклад и премии)
- «Белая» компания, соблюдение ТК РФ
- ДМС, программа лояльности на приобретение проектов компании, корпоративная мобильная связь
- Сильная команда и доброжелательная рабочая атмосфера
- Современная корпоративная культура в стиле GloraХ.Life: прокачаем вместе сферы: здоровье, семья, спорт, саморазвитие