Менеджер по подбору и адаптации персонала

Обязанности:

• Разработка профиля должности для размещения вакансии на поисковых сайтах.
• Осуществление поиска кандидатов на вакантную должность.
• Анализ резюме, проведение интервью, сбор рекомендаций, оценка.
• Взаимодействие с заказчиками.
• Участие в программе адаптации новых сотрудников.
• Проведение выходного интервью.
• Подготовка отчетности.

Требования:

• Высшее образование "Управление персоналом" или профессиональная переподготовка по направлению.
• Опыт организации и проведения разных видов интервью.
• Опыт работы в рекрутменте от 1 года.
• Опыт точечного и массового подбора.
• Проактивность, умение расставлять приоритеты в работе, быстро переключаться между задачами, высокая степень ответственности, ориентация на результат, хорошо развитые коммуникативные навыки, эмоциональный интеллект.

Условия:

• Оформление в штат компании по ТК РФ с первого рабочего дня.
• График: 5/2, 09:00 – 18:00, пт до 17:00.
• Оплата больничного листа до полной заработной платы (до 10 дней в год).
• Доплата за наставничество и замещение (на время отсутствия сотрудника).
• Уютные кофепоинты и автоматы с едой на каждом этаже.
• Скидки на фитнес-клубы бизнес и премиум класса.
• Специальные условия на покупку квартир в ГК "Гранель".
• Индивидуальные условия для обучения на платформах онлайн-курсов.
• Насыщенная корпоративная жизнь
• Офис в БЦ Саммит, в шаговой доступности от метро м. Тверская, Пушкинская (3 минуты).