HR-маркетолог (Менеджер по развитию бренда работодателя)

docdeti, docmed, docdent, docmed эко — сеть клиник доказательной медицины в Москве с разными направлениями:

• docdeti — детские клиники

• docmed — клиники для взрослых

• docdent — стоматология для всей семьи

• docmed ЭКО — центр женского здоровья и ЭКО

Главная ценность компании – люди, с которыми и для которых мы работаем. Доверие пациентов, врачей и всей команды позволяют нам стремительно развиваться.

В нашe HR-команду ищем активного HR-маркетолога (менеджера по развитию бренда работодателя)

Что мы можем предложить:

• график работы 5/2, гибридный график;
• официальное оформление в штат;
• оклад 100 000 рублей на руки + премии по итогам работы;
• команду профессионалов и единомышленников: у нас нет случайных людей;
• корпоративную культуру, в которой люди сами принимают решения и несут за них ответственность, решая амбициозные задачи;
• лояльные и партнерские (win-win) отношения внутри команды;
• скидки на услуги компании для сотрудника и членов его семьи – до 40%.

Чем необходимо будет заниматься:

• разрабатывать и реализовывать HR-маркетинговую стратегию: продвигать вакансии, работать с репутацией работодателя, развивать EVP

• подготавливать и запускать рекламные кампании: писать тексты, создавать креативы, размещать материалы
• вести соцсети компании как работодателя: составлять контент-план, писать тексты, оформлять визуал

— создавать визуальные материалы по шаблонам: лендинги на Tilda, гайды, обложки постов, презентации

— поддерживать внутренние и внешние мероприятия

— собирать и анализировать обратную связь от сотрудников и кандидатов

— участвовать в развитии корпоративной культуры и внутренних коммуникаций (рассылки, дайджесты, опросы)

— вести отчётность по ключевым HR-маркетинговым метрикам

Что мы ждём от нового коллеги:

• желание работать и развиваться в HR-маркетинге и корпоративных коммуникациях

• навыки дизайна (Canva, Figma) и умение собирать макеты по шаблонам
• умение писать тексты для разных форматов в стиле «Пиши, сокращай!»

— ответственность и самостоятельность в выполнении задач

— инициативность, проактивность и автономность

— опыт работы с Tilda (желателен)

— опыт работы с брендом работодателя

— наличие портфолио (тексты, дизайн)

Давайте развивать качественную бережную медицину и добрый маркетинг вместе!