Руководитель офиса трансформации образовательной модели

Мы полярный университет страны с прогрессивным контингентом, высоко технологичными партнерами и командой,готовой к изменениям! Мы прекрасно разбираемся и обучаем прямым и смежным компетенциям в сфере металлургии,горного дела, строительства в т.ч. в заполярных условиях, ИТ и многих других.

Мы находимся на этапе переосмысления логики и качества реализации образовательной деятельности за полярным кругом, в связи с этим находимся в поиске профессионала, способного лидировать трансформационные процессы в системе образования и сопутствующих изменениях. Мы будем интересны друг другу, если ты способен конвертировать план в задачи и действия, доводишь начатое дело до ожидаемого результата, обладаешь высоким уровнем эмпатии и талантом организатора, применяешь доступные техники проектного правления, имеешь опыт проведения локальных "реформ" на одном из уровней в системе образования и готов перебраться в один из самых северных городов страны- Норильск!

Дополнительными плюсами будет понимание принципов устройства образовательного ядра для различных направлений подготовки, проектирование треков для освоения разноуровневых компетенций, внедрение бально-рейтинговых систем оценки качества образовательного продукта, уровня удовлетворенности субъектов образовательных отношений (контингент, преподаватели, партнеры).

Обязанности:

— диагностика действующей модели образования;

— анализ опыта и практики решения сопоставимых задач в системе ВО/СПО страны;

— организация и проведение стратегических сессий, мозговых штурмов, формирование гипотез и их проверка;

— разработка стратегии трансформации образовательной модели и отдельных ее компонент, создание ДК внедрения;

— участие в проектировании модели, направлений подготовки и образовательных программ;

— координация внедрения изменений в соответствии с паспортом проекта и дорожной картой;

— оценка уровня эффективности и качества;

— участие в разработке функциональных требований к автоматизации;

— участие в разработке и применении локальных актов;

— функциональное администрирование создаваемой образовательной модели.

• высшее образование (стаж научно-педагогической работы будет преимуществом);
• опыт руководства трансформационными проектами;
• проактивная позиция, прогрессивный стиль мышления;
• опыт менеджмента в системе высшего и/или средне-профессионального образования;
• высокий уровень эмпатии и устойчивости к изменениям;
• навыки работы в специализированных информационных системах администрирования образовательного процесса будет преимуществом;
• широкий кругозор и высокая насмотренность в образовательной и/или инженерно-технической сфере;
• аналитический склад ума и стратегическое мышление;
• умение работать в команде, коммуникабельность и лидерские качества;
• способность к одновременному выполнению нескольких задач.

• работа в городе Норильск (рассматриваем кандидатов готовых к релокации);
• мотивация включает фикс + бюджет квартальной и годовой премии в привязке к промежуточным целям;
• большие возможности для профессионального и карьерного развития;
• возможность обучаться и обучать других, обмен опытом;
• отпуск 57 дней, дополнительные льготы: оплата проезда к месту проведения отпуска, районный коэффициент начисляется с первого дня работы,
• предоставление жилья;
• релокационный пакет обсуждается индивидуально;
• заработная плата обсуждается с успешным кандидатом.