Менеджер по продажам (B2B, проектные продажи, светодиодная продукция)

Компания «Светозар» — один из лидеров в производстве светотехнического оборудования. Мы предлагаем инновационные решения и высококачественные продукты, которые соответствуют современным требованиям.

Обязанности:

• Активные B2B-продажи светодиодной и светотехнической продукции
• Поиск и привлечение новых клиентов в Москве и Московской области
• Работа с дизайнерами, проектными институтами и подрядными компаниями
• Ведение переговоров с клиентами на уровне ЛПР
• Холодные и тёплые звонки, развитие клиентской базы
• Подбор оборудования по техническому заданию
• Подготовка коммерческих предложений, спецификаций и расчетов
• Участие в тендерных процедурах — желательный опыт (коммерческие, 44-ФЗ, 223-ФЗ)
• Сопровождение сделки на всех этапах: от первого контакта до закрытия и отгрузки
• Работа в CRM, ведение отчётности

Требования к кандидату:

Опыт работы менеджером по продажам B2B от 2 лет

Опыт взаимодействия с дизайнерами, проектными институтами и подрядными компаниями

Знание рынка светодиодной / светотехнической продукции — преимущество

Навыки подбора оборудования по техническому заданию, подготовки спецификаций и коммерческих предложений

Опыт ведения переговоров на уровне ЛПР

Опыт холодных и тёплых звонков, активное привлечение новых клиентов

Умение работать с CRM-системами и вести отчётность

Стрессоустойчивость и умение работать в условиях многозадачности

Ориентация на результат: выполнение плана продаж от 3 000 000 до 5 000 000 ₽ в месяц

Личные качества:

• Коммуникабельность и уверенность в общении
• Ответственность и самостоятельность
• Навыки работы в режиме многозадачности
• Активная позиция, готовность к профессиональному росту

Условия работы:

Официальное трудоустройство по ТК РФ

Заработная плата: от 180 000 ₽ на руки (оклад + бонусы / KPI, обсуждается)

Прозрачная система мотивации с высоким процентом с продаж

График работы: 5/2, полный рабочий день

Работа в стабильной компании с возможностью профессионального и финансового роста.

Возможность обучения и поддержки на этапе адаптации.