Начальник отдела строительного контроля

Комсомольск-на-Амуре, улица Кирова, 24

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Организация работы: Планирование работы отдела, распределение задач между сотрудниками, методическое руководство.
Контроль качества: Входной контроль материалов, контроль качества СМР (строительно-монтажных работ) на всех этапах, контроль соответствия проекту, нормативам, технологиям;
Технический надзор: Организация и проведение проверок, аудитов, фиксация нарушений, выдача предписаний, контроль их устранения.
Документооборот: Контроль ведения исполнительной документации, отчетность о качестве и ходе работ, работа с рекламациями.
Управление персоналом: Руководство сотрудниками отдела, разработка их должностных инструкций, контроль исполнения.
Взаимодействие: Координация с подрядчиками, поставщиками, проектными организациями, заказчиком.
Внедрение улучшений: Изучение и внедрение новых методов, технологий, принципов бережливого производства
Охрана труда: Контроль соблюдения норм безопасности на объекте

Требования:

Высшее образование (техническое) по направлению «Промышленное и гражданское строительство»
Опыт работы не менее 3-х лет на инженерно-технических должностях в сфере Строительство и ЖКХ
Знание программ: Word, Excel, AutoCAD
Технические знания в области строительства, материаловедения и конструирования
Понимание основ геодезии, геологии и инженерных изысканий.
Владение методами расчёта конструкций, знание строительных норм и правил, умение читать техническую документацию.
Знание технологий строительных работ, свойств строительных материалов и методов контроля качества;
Ответственность, внимательность к деталям, аналитическое мышление и умение принимать решения в сложных ситуациях.
Дополнительные сертификаты по промышленной безопасности и охране труда (приветствуются)

Условия:

Социальный пакет;
Полностью официальный доход (выплаты 2 раза в месяц);
Профессиональные надбавки и годовое премирование;
Материальная помощь с целью социальной поддержки в различных жизненных ситуациях;
Своевременная, оперативная выдача СИЗ в соответствии с установленными требованиями и нормами
Профессиональное и корпоративное обучение с перспективой карьерного роста
Социальные программы для сотрудников (компенсация % по ипотеке, частичная оплата путевок в санатории и детские лагеря, подарки детям)
Компенсация корпоративного спорта, активная корпоративная жизнь
Культурные мероприятия, волонтёрство