Руководитель департамента цепи поставок

Мы ищем лидера, способного выстроить сквозную, устойчивую и управляемую модель цепи поставок — от закупок до логистики — и превратить её в стратегическое преимущество компании. Роль предполагает высокий уровень самостоятельности, широкую зону ответственности и прямое взаимодействие с топ-менеджментом.

Будущие задачи

• Стратегическое и операционное управление полным контуром цепи поставок: прямые и непрямые закупки, производственно-экономическое планирование, логистика и внешнеэкономическая деятельность.
• Диагностика, моделирование и совершенствование ключевых процессов, включая управленческие и стратегические; оптимизация и упрощение совместно со смежными функциями; внедрение прозрачных KPI и цифровых решений.
• Построение единой системы производственно-экономического планирования, синхронизирующей производственный блок, логистику и коммерческое направление.
• Управление ВЭД, включая выбор оптимальных логистических маршрутов, контроль импортно-экспортных операций и взаимодействие с таможенной инфраструктурой.
• Управление командой: формирование сильной функциональной структуры, развитие экспертизы, регулярная коммуникация и партнёрство с производством.

Наши ожидания

• Опыт работы в производственных компаниях; приветствуется экспертиза в фармацевтике, медицинских изделиях, FMCG или ритейле.
• 5+ лет управленческого опыта в динамичных компаниях, ориентированных на результат.
• Опыт руководства командами от 10 человек и выше.
• Практический опыт построения процессов, реализации проектов оптимизации и цифровизации.
• Сильная переговорная практика, успешный опыт взаимодействия с поставщиками и ключевыми клиентами.
• Разговорный уровень английского языка.

Мы предлагаем

• Офис в Москва-Сити (м. Деловой центр, м. Москва-Сити);
• Гибридный график работы с гибким началом рабочего времени;
• Конкурентная заработная плата + годовой бонус;
• ДМС с первой рабочей недели;
• Отсутствие микроменеджмента, бюрократии и формализма (эффективные коммуникации, обратная связь, бизнес-процессы);
• Культура свободы и ответственности, с высоким уровнем доверия и возможностью влиять на результат;
• Обмен знаниями внутри команды;
• Зеленый офис, мы заботимся об экологии, поэтому внедрили раздельный сбор мусора, собираем одежду, технику, добрые крышечки и батарейки на переработку;
• Корпоративная программа «Предлагай!», где каждая идея сотрудника будет услышана.