Руководитель отдела продаж

Руководитель отдела продаж (удалённо)

Входящие заявки | B2C | влияние на выручку и доход

Element-5 — один из лидеров рынка автомагнитол в России.

Мы более 5 лет стабильно растём в нише автомобильной электроники и продаём напрямую конечным клиентам.

Сейчас мы усиливаем продажи и ищем Руководителя отдела продаж, который хочет строить систему, управлять цифрами и зарабатывать на результате, а не тратить время на холодные звонки и хаос.

ПОЧЕМУ С НАМИ ИНТЕРЕСНО

• Стабильный поток входящих лидов — маркетинг и трафик уже выстроены

• Сильная база знаний и накопленный опыт в нише

• Глубокая техническая поддержка и экспертиза продукта (не нужно «разбираться в одиночку»)

• Маркетинг, который реально приводит заявки, а не обещает

• Продукт, который продаётся и понятен рынку

Вы приходите не в пустое место, а в работающий бизнес, где можно быстро влиять на результат.

ВАША КЛЮЧЕВАЯ ЗАДАЧА

Построить и развить эффективный удалённый отдел продаж, который:

• работает только с входящими заявками

• делает акцент на качестве обработки, конверсии и среднем чеке

• масштабируется без выгорания команды и гонки за объёмом

ЧТО ВЫ БУДЕТЕ ДЕЛАТЬ

• Проанализируете текущую модель продаж и точки роста

• Предложите и внедрите более сильную и понятную систему

• Сформируете и будете развивать команду менеджеров

• Настроите KPI, мотивацию и контроль качества, а не формальные отчёты

• Управляете воронкой и показателями в CRM (Bitrix)

• Проводите обучение, разборы, коучинг

• При необходимости — участвуете в продажах лично, чтобы держать уровень качества

КОМУ ЭТА РОЛЬ ПОДОЙДЁТ

Вам будет комфортно, если:

• Вы уже руководили отделом продаж с выручкой от 15 000 000р/мес и отвечали за цифры

• У вас есть практический опыт продаж (B2C — плюс)

• Вы понимаете экономику продаж, KPI и воронки

• Вам важно влияние, развитие и возможность реализовывать идеи, а не просто «выполнять указания»

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ

• Удалённый формат и адекватный график 5/2

• Хороший ФОТ: фиксированный оклад + % от выручки

• Возможность профессионального роста и развития

• Лояльное отношение к идеям и инициативе — мы открыты к улучшениям

• Открытое руководство и быстрые управленческие решения

• Реальное влияние на результат и доход компании

📌 Важно: это вакансия не про «поддерживать процесс», а про строить, усиливать и зарабатывать.