Улучшить и оптимизировать существующую организацию работы транспортного цеха.
Обеспечить исправность, доступность транспорта для выполнения доставки готовой продукции наиболее экономически эффективным способом.
Реализовать функцию контроля показателей эффективности / результативности процессов транспортного цеха, эффективности используемых ресурсов.
Внедрить лучшие практики управления транспортом на предприятии с использованием современных технических средств и программного обеспечения.
Требования:
Успешный опыт управления автопарком в средних и крупных компаниях (автопарк от 100 единиц).
Опыт управления штатом водителей (от 100 человек). Мы готовы рассматривать опытных специалистов, без опыта работы руководителями, но в этом случае мы должны понимать, что отсутствие опыта компенсируется чем-то другим (“чем” должны решить и продемонстрировать Вы).
Понимание и опыт внедрения систем контроля использования ресурсов (расхода ГСМ, запасных частей, рабочего времени, перемещений).
Опыт построения системы мотивации для водителей.
Качества, без которых работа у нас невозможна:
Настойчивость в достижении результата, аналитический склад ума.
Умение быстро адаптироваться в меняющихся условиях.
Умение слушать и слышать заказчиков.
Умение аргументировать свои решения подчиненным, руководителю и заказчикам.
Мотивация на развитие, желание меняться и менять.
Желание и умение быть лидером в команде, развивать команду и быть наставником.
Условия:
Неограниченные возможности для развития и роста.
Высокая заработная плата (обсуждаем с кандидатами на собеседовании).
График работы с 8:00 до 17.00 (пн-пт).
Контрактная форма найма, гарантированный социальный пакет.