HR-директор / Руководитель HR-направления

Строительная компания Prima Construction

Мы — динамично развивающаяся строительная компания, реализующая масштабные жилые и коммерческие проекты. В связи с ростом бизнеса ищем HR-директора, который выстроит системную работу с персоналом и станет стратегическим партнёром руководства.

Обязанности:

• • Формирование и реализация HR-стратегии компании
  • Полный цикл подбора персонала: от линейных позиций до руководителей
  • Выстраивание системы адаптации новых сотрудников
  • Разработка и внедрение KPI, мотивации и оценки эффективности персонала
  • Формирование корпоративной культуры и внутренних стандартов
  • Работа с текучестью кадров и вовлечённостью сотрудников
  • Организация обучения, развития и кадрового резерва
  • Участие в формировании организационной структуры компании
  • Консультирование руководителей подразделений по HR-вопросам
  • Контроль кадрового делопроизводства (совместно с бухгалтерией / юристом)

• • Опыт работы в HR не менее 3 лет (желательно в строительстве, девелопменте или смежных сферах)
  • Опыт самостоятельного ведения HR-функции или управления HR-направлением
  • Понимание подбора, мотивации, оценки и удержания персонала
  • Сильные управленческие и коммуникативные навыки
  • Системное мышление, ориентация на результат
  • Умение выстраивать процессы «с нуля»
  • Конфиденциальность, зрелость, ответственность

• • Высокий уровень оплаты труда (обсуждается индивидуально)
  • Полная занятость, 5 дней в неделю
  • Современный и уютный офис в центре города
  • Работа напрямую с генеральным директором
  • Реальное влияние на развитие компании и команды
  • Стабильная компания с долгосрочными проектами
  • Дружный, профессиональный коллектив