Руководитель отдела управленческого учета

Основные цели:

• Повышение прибыльности и устойчивости бизнеса;
• Регулярный анализ для выявления проблемных участков и предоставление актуальной информации внутренним клиентам;
• Поиск и реализация возможностей для улучшения финансовых показателей;
• Формирование сильной команды, ориентированной на результат.

Ключевые задачи и продукт отдела:

• Разработка, внедрение и поддержка системы управленческой отчетности по Компании;
• Методологическое сопровождение составления отчетности, контроль сроков и разнообразие форм представления (файлы, презентации, BI);
• Инициирование и участие в автоматизации процессов управленческой отчётности;
• Анализ деятельности: выявление рисков, подготовка рекомендаций, контроль внедрения корректирующих мер;
• Организация и контроль процесса планирования, согласование всех планов;
• Управление командой финансовых менеджеров: постановка целей, контроль задач, оценка эффективности;
• Повышение финансовой грамотности руководителей, развитие обучающих инициатив.

Обязательные требования:

• Высокая продуктивность и нацеленность на результат;
• Эффективное взаимодействие с различными подразделениями;
• Опыт построения сложных систем учета и работы с большими данными;
• Компетенции по автоматизации бизнес-процессов;
• Высокая самостоятельность;
• Системный подход, критическое мышление;
• Амбициозность, воля к достижению сложных целей, энергичность;
• Гибкость и инициативность при решении задач;
• Отличные коммуникативные навыки;
• Опыт мотивации, развития и оценки сотрудников;
• Навыки делегирования, разрешения конфликтов, создания позитивной среды;
• Умение довести начатое до результата;
• Умение видеть бизнес “целиком”, разбираться в “сути за цифрами”.

Предлагаем:

• Интересные и сложные задачи, ориентированные на реальный вклад в бизнес;
• Возможности профессионального и карьерного роста;
• Развитие и укрепление собственной команды.