Стажер-администратор в отдел Экологического проектирования

Компания EcoStandard groupуспешно работает в России и СНГ с 1997 года. Мы являемся лидером в сфере экологической экспертизы и мониторинга, услуг в сфере охраны труда, инженерных изысканий, экологического проектирования и сертификации.

EcoStandard groupвключает в себя 20 филиалов и представительств по всей России. За 25лет своего существования организация выполнила более 10 320 проектов, 665 из которых — федерального значения.

Взаимодействие с ведущими высшими учебными заведениями страны – одна из основ поиска начинающих специалистов для нашей компании. Мы стремимся привлечь целеустремленных, энергичных выпускников, мотивированных на развитие и построение карьеры в сфере экологии и охраны труда.

Обязанности:

• Подготовка почтовых и курьерских отправок;
• Работа в CRM-системе (Bitrix24): внесение информации, работа со сделками.

Требования:

• Приветствуются направление обучения - менеджмент, экономика, финансы (но готовы рассмотреть и другие);
• Курс обучения 2 и выше;
• Внимательность, усидчивость, логика, готовность к кропотливой работе;
• Готовность к длительной стажировке (от 3-х месяцев).

В свою очередь мы предлагаем:

• Оплачиваемую стажировку в крупной динамично развивающейся компании;
• Обучение от специалистов компании;
• Гибкий гибридный график (офис - 2 дня в неделю, удаленная работа - по согласованию);
• Сертификат после прохождения стажировки;
• Возможность получить опыт административной работы и познакомиться с экологическим консалтингом.

Преимущества работы в EcoStandard group:

• Интересные командировки и масштабные проекты;
• Гибкий человечный подход к условиям работы и рабочему графику, демократичные отношения с руководством;
• Развитая корпоративная культура, волонтерство в экологических и социальных проектах;
• Открытость руководства идеям сотрудников: возможность реализовать свой проект, предложить новую услугу или улучшить бизнес-процесс;
• Тренинги, вебинары, дистанционные курсы и доступ к корпоративной библиотеке — все, для того, чтобы развивать наших сотрудников.