Менеджер оптовых продаж B2B / Менеджер по работе с ключевыми клиентами B2B

«ДвижОК» - один из крупнейших поставщиков Смазочных материалов и автозапчастей в Перми и Пермском крае приглашает в свою большую и дружную команду Менеджера оптовых продаж B2B .

Мы занимаемся снабжением промышленных предприятий и транспортных компаний, государственных учреждений, осуществляем работу с предприятиями лесной и сельскохозяйственной, нефтегазовой, горнодобывающей, дорожно-строительной и другими отраслями экономики. В портфеле компании более 10 тыс. наименований товаров, более 30 прямых контрактов, среди которых Роснефть, TEBOIL, ROLF, SINTEC, Takayama, РимаОйл, Rusbond, ASTROhim, LAVR, VMPAUTO, Kudo&Kerry, LIQUI MOLY и другие.

Ты умеешь находить общий язык с людьми, любишь продажи и хочешь развиваться в B2B-сегменте? Тогда эта вакансия для тебя!

Твои задачи:

• Активный поиск и привлечение новых клиентов среди автомагазинов, автосервисов, АЗС, промышленных предприятий и других организаций;
• Продажа смазочных материалов (масла, смазки, охлаждающие жидкости) ведущих брендов: Teboil, ROLF, Sintec, Роснефть;
• Развитие и поддержание долгосрочных отношений с ключевыми клиентами;
• Проведение переговоров, презентаций и согласование условий сотрудничества;
• Контроль дебиторской задолженности и сопровождение сделок на всех этапах;
• Анализ рынка, выявление новых возможностей для роста продаж.

Наши ожидания:

• Опыт работы в продажах B2B или в смежных сферах от 1 года (опыт с рынком смазочных материалов — твой плюс, но не обязательное требование);
• Умение вести переговоры, презентовать продукт и убеждать;
• Готовность к активной работе «в полях» и самостоятельному поиску клиентов;
• Ответственность, ориентация на результат, умение работать с большим объёмом информации;
• Навыки работы с CRM и офисными программами.

Условия:

• Работа в стабильной и динамично развивающейся компании;

• Оформление на работу в соответствии ТК РФ;

• Оплачиваемый отпуск и больничный;

• Заработная плата (оклад + премия) - потолка заработной платы нет;

• Испытательный срок - 3 месяца;

• График работы: пятидневная рабочая неделя, 8-ми часовой рабочий день;

• Оплата расходов сотовой связи, компенсация командировочных расходов; ГСМ;

• Скидки для сотрудников на приобретение масла, расходных материалов, охлаждающей жидкости и на обслуживание в автосервисе;

• Корпоративные тренинги, семинары и профильное обучение за счет компании.

Наши сотрудники — главная ценность, и мы создаём условия для их профессионального и личного роста.

Присоединяйся к команде, которая двигает рынок вперёд!