Руководитель направления обучения и развития/тренер

Обязанности:

• Разработка инструментов обучения на постоянной основе: программ, тренингов, методик для повышения эффективности продаж, производство.

• Сформировать портфель обучений для разных уровней персонала продаж: менеджеры по продажам, менеджеры управления заказом, руководители подразделений, руководители группы подразделений, оценивать «портфель обучений» на задачи решения вопросов Бизнеса, проводить постоянное наполнение и актуализацию материалов.

• Выявлять на постоянной основе потребность Бизнеса в обучении, управлять ею до достижения результата, оценивать влияние обучения на бизнес – результат.

• Проводить оценку персонала через различные инструменты в рамках решения потребностей Бизнеса;

• Проводить постоянные коммуникационные мероприятия в рамках: карьерного трека, возможностей развития

• Готовить документацию по обучению персонала, разрабатывать Бизнес – процессы и управлять метриками их эффективности.

• Разрабатывать методологию и проводить тренинги отдела продаж территориально.

• Обеспечить создание, обновление, эффективность использования инструментов обучения и развития сотрудников.

Требования:

Высшее педагогическое образование, менеджмент,

профильный опыт работы по обучению от 6 лет (выстраивание работы по обучению ( продажи/производство)

опыт управления людьми

Ответственность, коммуникабельность, умение грамотно и последовательно излагать свои мысли, усидчивость, умение управлять вниманием человека.

✅ Конкурентный уровень дохода (оклад + KPI)

✅ Дружный сплоченный коллектив профессионалов

✅ Возможность влиять на процессы, принимать решения и реализовывать свои идеи

✅ График работы с 9:00 до 18:00 5/2., по пятницам до 17:00