Главный специалист отдела по управлению системой менеджмента качества

Основные функции отдела СМК:

• Разработка локальных нормативных актов с моделированием бизнес-процессов по потребностям подразделений Общества (в ПО Sila Union).
• Согласование локальных нормативных актов.
• Поддержание и развитие системы менеджмента качества (организация обучения, внутренних аудитов, сертификации и анализа СМК).
• Сопровождение программы по внедрению бережливого производства

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

Организацией и поддержкой реализации исполнения требований стандарта ISO 9001:2015. Участием в анализе существующих бизнес процессов, подготовке предложений по оптимизации и последующей их регламентации.

Планированием, самостоятельным проведением внутренних аудитов СМК в подразделениях компании. Формированием отчётности по результатам проверок.

Взаимодействием с органом по сертификации по вопросам организации проведения ресертификационных и инспекционных аудитов.

Участием в формировании ежегодного отчетности о функционировании СМК за отчётный период.

Участием в сборе данных от бизнес-подразделений, консолидированием и обработкой полученной информации. Формированием мероприятий по улучшению системы.

Разработкой и актуализацией документированных процедур СМК.

Консультированием работников компании по вопросам, связанных с функционированием СМК.

Моделированием и анализом существующих бизнес-процессов компании.

Участием в разработке предложений по оптимизации бизнес процессов.

Разработкой/ внесением изменений и согласованием локальных нормативных актов компании.

Участием в проектной работе компании.

ЧЕГО МЫ ОЖИДАЕМ ОТ КАНДИДАТА:

• Опыта работы от 5 лет в области СМК и описанию бизнес-процессов;
• Опыта работы в роли внешнего/ внутреннего аудитора СМК;
• Опыта разработки документов СМК;
• Навыков работы с программами Р7, Sila Union
• Аналитического склад ума, умения быстро погружаться в новые бизнес-области;
• Понимания бизнес-процессов, экономических показателях и сущностей;
• Умения вести коммуникации при аудите/ опросе бизнес подразделений;
• Наличия профильного высшего образования.

В сопроводительном письме укажите:

1. Какие нотации и информационные системы применяете при моделировании и описании бизнес-процессов?

2. Есть ли опыт по применению lean методологии?

3. Какой ожидаете уровень заработной платы?

• МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
• Работу в периметре одного из крупнейших работодателей РФ ПАО Газпром;
• Комфортный офис в Бизнес-центре 5 мит от м . Московские Ворота ;
• Дополнительные дни отдыха по коллективному договору (8 дн.);
• ДМС (+стоматология) сразу после испытательного срока (3 мес.);
• Возможность предоставления бронирования (освобождение от мобилизации) для военнообязанных;
• Внутреннее и внешнее обучение;
• Конкурентная заработная плата по итогам собеседования;
• Премиальная система (выплата к праздничным датам 23 февраля/8 марта, день нефтяной и газовой промышленности, премия по итогу года (13-ая), материальная помощь к отпуску) + ежегодная индексация заработной платы;
• Организация различных мероприятий для работников от профсоюза.
• Возможности для развития цифровых навыков (роботизация процессов), через участие в цифровых проектах.
• Испытательный срок 3 мес.