Начальник отдела по персоналу

• Ведение КДП в полном объеме на штат сотрудников от 100 человек (приемы, увольнения, переводы, личные дела, ведение трудовых книжек и т.д.);
• Ведение воинского учета;

• Ведение табеля учета рабочего времени;

• Отчетность (СФР, ЦЗН, статистика);

• Участие в анализе и разработке ЛНА;

• Участие в различных проектах HR команды;

• Составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами;

• Подбор персонала (офисные позиции, линейный персонал для баз хранения минеральных удобрений);

• Работа в команде со специалистом по персоналу.

МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ВАС:

• Высшее образование (психология, управление персоналом, юриспруденция, экономика);

• Опыт работы менеджером по персоналу в едиснтвенном лице от 5 лет или руководителем отдела персонала от 3х лет (ведение КДП, подбор персонала и другие участки);

• Уверенные знания трудового законодательства и кадрового делопроизводства;

• Желание развиваться вместе с командной и самостоятельно;

• Уверенный пользователь ПК;

• Умение работать в различных программах учета кадров (1С, Босс-Кадровик и др.), в системе электронного документооборота;

• Внимательность к деталям, гибкость, инициативность, коммуникабельность.

• Работа в крупной стабильной компании;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с достойной и своевременной выплатой заработной платы 2 раза в месяц;
• График работы 5/2 (пн-пт, с 09:00 до 18:00), комфортный и современный офис;
• Премии за эффективную работу и достижение результатов, премии к профессиональным и государственным праздникам;
• Широкий спектр компенсаций и льгот (ДМС после испытательного срока, материальная помощь, подарки детям на Новый год и пр.);
• Различные программы обучения для развития своих профессиональных и личностных компетенций.