Менеджер по централизованным закупкам

Мы ищем МЕНЕДЖЕРА ПО ЦЕНТРАЛИЗОВАННЫМ ЗАКУПКАМ с навыками работы в области закупочной деятельности. Умение разрабатывать план закупок для нужд всех филиалов компании на суммы от 10 млн. рублей, способность работать согласно закупочной процедуре, наличие компетенций в области проведения тендеров, заключения договоров — ключ к успеху в работе нашей команды. Предлагаем стать частью нашей компании, заняв вакантную позицию, которая была введена в компании.

ВАШИ ЗАДАЧИ

• разработка плана закупок для нужд филиалов компании на суммы от 10 млн. руб., согласование закупок с бюджетодержателями; ежемесячное планирование поставок основных материалов на основании актуальных графиков производства и остатков на складах;
• определение и поддержание запасов материалов в пределах установленных нормативов запасов;
• отслеживание статуса исполнения закупки; обработка входящих заявок на закупку от внутренних заказчиков по вверенным группам закупок, группирование по товарным группам и поставщикам;
• проведение централизованных тендеров на поставку подшипников, электротехнических товаров, автотехники и логистику по доставке цемента;
• своевременное создание и размещение заказов в соответствии с SAP заявками;
• организация локальных и централизованных тендеров в соответствии с тендерной процедурой;
• поиск поставщиков и подрядчиков , в том числе заграницей, ведение с ними коммерческих переговоров для получения максимально выгодных условий (скидки, отсрочки платежа, срока поставки и пр.);
• информирование инициатора заявки о возможных альтернативах поставки;
• участие в квалификационных процедурах оценки поставщиков и подрядчиков;
• формирование предложений по централизации закупаемых категорий и сокращению расходов.

ПОДЧИНЕНИЕ

начальник департамента централизованных закупок ООО «СЛК Цемент».

МЕСТО РАБОТЫ

п. Первомайский, Челябинская область – завод ООО «СЛК Цемент», адрес: ул. Заводская, дом 1, рп Первомайский, Коркинский район, Челябинская область, 456541.

КОМАНДИРОВКИ

Данная должность предусматривает командировки, которые охватывают до 30% рабочего времени ежемесячно, в том числе непродолжительные командировки (не более 3 суток) в Свердловскую, Омскую область и другие регионы присутствия компании.

ИСПЫТАТЕЛЬНЫЙ СРОК

Длительность испытательного срока на данной позиции – три месяца с момента трудоустройства. Требованием к успешному завершению испытательного срока является выполнение задач по ККВР, поставленных непосредственным руководителем:

• проведение централизованных тендеров на поставку подшипников, электротехнических товаров, автотехники и логистику по доставке цемента.

ВАШИ НАВЫКИ И ОПЫТ

• высшее образование;
• опыт работы в коммерческих структурах производственных компаний, логистике и ВЭД будет преимуществом, опыт работы в закупках от 1 года;
• опыт работы с Европейскими компаниями и странами Юго-Восточной Азии;
• знание английского не ниже В1 (intermediate);
• опыт работы с системами ERP приветствуется (SAP, Directum);
• высокий уровень клиентоориентированности (работа с внутренними заказчиками);
• коммуникабельность (способность вести переговоры, слушать и анализировать полученную информацию), логическое мышление, умение работать в команде;
• навыки грамотной письменной и устной речи, уверенный пользователь пакета MS Office.

ДЛЯ ВАС

• оплата труда – 130 000 рублей ежемесячно, на руки, выплата осуществляется 2 раза в месяц (20 числа аванс, 5 – заработная плата);
• годовая премия – бонус по результатам работы за год;
• компенсация топлива по корпоративной топливной карте при поездках из другого города – компенсация стоимости проезда до работы\корпоративный транспорт;
• работа в компании с высоким уровнем социальной ответственности и заботы о сотрудниках, с возможностью развития профессиональных навыков, решения нестандартных задач;
• добровольное медицинское страхование после испытательного срока;
• ежегодный оплачиваемый отпуск – 28 календарных дней;
• график работы с понедельника по четверг с 8:00 до 17:12, в пятницу – с 8:00 до 16:12;
• режим работы: офис; комфортное рабочее место после ремонта со всем необходимым техническим оснащением, в офисе действует официально-деловой дресс-код;
• предоставление корпоративной сим-карты – оплачиваемая мобильная связь;
• санаторно-курортное лечение;
• оздоровительный детский отдых;
• корпоративные мероприятия;
• спецодежда и другие средства индивидуальной защиты;
• медкомиссия за счет предприятия;
• материальное и моральное поощрение, премиальные выплаты;
• новогодние подарки для сотрудников и детей сотрудников;
• компенсация на питание и спорт;
• обучение за счет компании.