Исполнительный директор (CEO) / Директор / заместитель директора

Мы агентство бутикового типа, специализируемся на эффективных стратегиях продвижения в digital и качественном контенте. Мы развиваем бренды в цифровой среде, повышаем их узнаваемость, вместе достигаем амбициозных целей.

2026 год для нас — этап масштабирования: развитие digital-продуктов и выход на новые рынки. В связи с этим ищем директора — сильного управленца и стратега, который поможет реализовать амбициозные цели компании и станет партнёром в период роста.

Основные задачи

- Стратегическое и операционное управление всеми отделами агентства.

- Выполнение финансового плана и годовых KPI по выручке и эффективности отделов.

- Поддержание и развитие текущего позиционирования агентства на digital-рынке.

- Ведение переговоров с ключевыми и новыми клиентами.

- Развитие и масштабирование существующих digital-продуктов, запуск новых.

- Управление командой: найм, адаптация, развитие, мотивация сотрудников.

- Построение и оптимизация бизнес-процессов.

Ключевые компетенции

- Стратегическое мышление и умение управлять на уровне отчетов и регламентов.

- Глубокое понимание digital-инструментов (SMM, Influence и PR-маркетинг, PPC, контент-маркетинг, Медиа).

- Предпринимательский подход, ориентация на рост и результат.

- Умение выстраивать прозрачные процессы и отчётность.

- Лидерские качества, стрессоустойчивость, развитый эмоциональный интеллект.

- Сочетание управленческой чёткости и креативной гибкости.

Требования

- Опыт работы в digital-сфере — более 5 лет.

- Опыт управления командами — 3-5 лет, не менее 3 лет на позиции руководителя отдела / зам директора / директора.

- Успешный опыт взаимодействия с крупными белорусскими и международными брендами.

- Практический опыт в найме, адаптации и разработке систем мотивации сотрудников.

- Навыки построения и оптимизации бизнес-процессов.

- Опыт разработки, вывода на рынок и продвижения новых внутренних продуктов.

Условия

- Работа локально в Минске (офис, после ИС - гибрид).

- Уровень вознаграждения и система KPI обсуждаются индивидуально на собеседования.

- Возможность стратегически влиять на развитие агентства

Мы предлагаем:
- Работу с крупными брендами и амбициозными, интересными проектами.
- Честную заработную плату в соответствии с опытом и компетенциями.
- Многоуровневую систему мотивации с хорошими премиями и бонусами.
- Обучающие программы за счет агентства, постоянное личное и профессиональное развитие, поощрение амбиций и желания стать профессионалом.
- Работу в команде талантливых и профессиональных специалистов. Развитие Клиента и проекта совместно с аккаунт-директором и креативным-директором.

Если вы видите себя в этой роли и готовы развивать digital-бизнес вместе с нами — ждем резюме и отклик. Начните своё сообщение с предложения «CAPTCHA – это...»