Ведущий сетевой инженер (корпоративная сеть)

Основные задачи:

• Установка, настройка, мониторинг и обеспечение бесперебойной работы сетевого оборудования и ПО сегмента enterpise, DC, security;
• Разработка/дизайн сегментов новых сервисов/функционала;
• Техподдержка работы сервисов корпоративной сети в компетенции сетевого оборудования и ПО;
• Участие в проектах смежных подразделений в компетенции корпоративной сети;
• Взаимодействие с сотрудниками вендора/ТП в компетенции корпоративной сети;
• Поиск и устранение неисправностей в работе сетевого оборудования и ПО при нештатной работе сервисов;
• Участие в полном жизненном цикле оборудования/ПО/сервисов switching, routing, security, wireless, advanced services корпоративной сети;
• Участие в проектах сертификации и аттестации оборудования и ПАК в зоне ответственности сети передачи данных.

Ожидания от кандидата:

• Практический опыт работы с коммутаторами, маршрутизаторами Cisco, Huawei; с межсетевыми экранами Cisco, Huawei, Fortinet;
• Практический опыт работы с Cisco IOS из CLI;
• Настройка L2: vlan access, vlan trunk, native vlan;
• Настройка маршрутизации: статическая, динамическая OSPF (с многими area), редистрибьюция, policy-based routing, VRF;
• Настройка высокой доступности и отказоустойчивость: HSRP, VRRP, LACP, ECMP;
• Настройка security: VLAN ACL, FW ACL, NGFW features (IPS, Application Control), VPN RA, VPN Site-2-Site;
• Высшее техническое образование.

Мы предлагаем:

• Работа в команде крупнейшего в Беларуси провайдера телекоммуникационных услуг и цифровых решений;
• Практическая работа с современным оборудованием routing, switching, security, DC ведущих мировых производителей;
• Реальная возможность влиять своими навыками и знаниями на внедряемые в компании решения, участвовать в крупных проектах отрасли ;
• Возможность работать в команде с лучшими профессионалами, получать практический опыт, развивать свои компетенции;
• Современный офис в центре Минска, рядом с метро;
• Ежегодный пересмотр уровня оплаты труда по итогам эффективности деятельности;
• Компенсация стоимости питания, проезда (топлива), спорта и досуга - 300 руб.;
• Гибридный формат работы;
• Пятидневная рабочая неделя с возможностью гибкого времени начала и окончания рабочего дня;
• Расширенный социальный пакет (оплата мобильной связи, выплаты к праздничным датам, программа добровольного медицинского страхования, в том числе для родственников работника, возможность профессионального обучения за счет Компании, участие во внутренних обучающих мероприятиях, участие в спортивных мероприятиях, специальные предложения от партнеров – ритейл, общепит, сфера услуг).

Вакансия перспективная