Lead Generation Specialist

Рекрутинговое агентство Brightman находится в поиске Lead Generation Specialist.

Наш заказчик – это российская IT-компания, предоставляющая услуги по разработке программного обеспечения и IT-аутсорсинга для предприятий, организаций и стартапов. Организация работает в таких доменах, как Finance, Healthcare, eCommerce, IoT, Media and Entertainment, Big Data, Machine learning и Deep learning.

Если вы ответственны, креативны, умеете расставлять приоритеты в своей работе, не боитесь новых вызовов и мечтаете работать в крупной и постоянно развивающейся IT-компании, то это предложение Вам идеально подходит.

Обязанности:

• искать потенциальных заказчиков в социальных сетях (преимущественно LinkedIn);
• вести деловую переписку с заказчиками, презентация услуг компании;
• перенаправлять контакты заинтересованных менеджерам по продажам;
• заниматься квалификацией входящих запросов, в том числе звонков с заказчиками;
• вести документооборот и внутренние CRM системы.

Требования:

• наличие высшего образования;
• знание офисных программ, уверенный пользователь ПК;
• грамотная устная и письменная речь;
• желание развиваться в области продаж;
• знание делового этикета, инициативность, целеустремленность, креативность;
• проактивность, нацеленность на достижение результата;
• устойчивость к монотонным задачам, усидчивость, стрессоустойчивость.

Будет плюсом:

• опыт работы в качестве Lead Generation Specialist или аналогичной должности;
• опыт работы в IT, знание тенденций IT.

Что мы предлагаем?

Хорошая зарплата

• размер зарплаты обсуждаем отдельно с каждым кандидатом;
• доплачиваем за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профактивностях компании.

Развитие в профессии

• долгосрочные проекты от российских заказчиков;
• возможность выбирать или менять проект и пробовать себя в новых направлениях;
• прозрачная система Performance Review;
• ментор на все время работы в компании.

Комфорт и свобода

• комфортные офисы в городах-центрах разработки;
• поэтапная система адаптации новых сотрудников.

Обучение

• корпоративный портал с материалами для изучения любого нового стека и повышения уровня по своей специальности и не только;
• участие в технических митапах и конференциях в качестве гостя и спикера.

Социальный пакет

• оформление по ТК РБ;
• медицинская страховка (+стоматология);
• частичная компенсация спортивных абонементов;
• 3 sick-days в год;
• оплачиваемый отпуск 25 дней в году;
• оплачиваемые больничные.

Корпоративная жизнь

• корпоративы и тимбилдинги;
• детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников.