Технический директор по строительству

Прошу внимательно ознакомиться с вакансией, кандидатов без опыта работы не рассматриваем (желательно опыт работы в строительстве).

Профессиональные и личностно-деловые компетенции:

• Техническая экспертиза: Технический директор должен обладать глубокими знаниями в области строительства и инженерии. Он должен понимать различные аспекты проектирования, строительства, материалов и технологий, чтобы эффективно управлять техническими аспектами компании.
• Ориентация на качество: Технический директор должен быть активно заинтересован в обеспечении высокого качества выполнения проектов и соответствия стандартам безопасности и нормам качества. Он должен следить за соблюдением требований и процедур, а также стремиться к непрерывному улучшению процессов и результатов.
• Бизнес-ориентация: Технический директор должен обладать пониманием бизнес-аспектов компании. Он должен уметь анализировать рынок, выявлять возможности для роста, разрабатывать стратегии и принимать решения, направленные на достижение бизнес-целей компании.
• Управленческие навыки: Технический директор должен быть сильным менеджером с навыками планирования, организации, контроля и принятия решений. Он должен уметь эффективно управлять ресурсами, бюджетами и сроками проектов, а также координировать работу команды.
• Лидерство: Технический директор должен быть харизматичным лидером, способным вдохновлять и мотивировать свою команду. Он должен уметь принимать сложные решения, решать конфликты и обеспечивать эффективное взаимодействие между различными отделами и участниками проекта.
• Коммуникационные навыки: Технический директор должен быть отличным коммуникатором, способным эффективно общаться как с техническими специалистами, так и с бизнес-партнерами, клиентами и стейкхолдерами. Он должен уметь ясно и четко выражать свои идеи, слушать и понимать других и уметь вести переговоры.
• Умение работать в команде: Технический директор должен быть хорошим командным игроком, способным сотрудничать с различными участниками проекта, включая инженеров, архитекторов, подрядчиков и клиентов. Умение эффективно работать в команде, делегировать задачи и поддерживать коллективный дух важно для успешного выполнения проектов.
• Инновационность и адаптивность: Технический директор должен быть открытым к новым технологиям и инновациям в строительной отрасли. Он должен следить за тенденциями и изменениями в отрасли, искать возможности для внедрения новых методов и процессов, которые могут повысить эффективность и конкурентоспособность компании.
• Управление рисками: Технический директор должен обладать навыками управления рисками. Важно уметь идентифицировать, анализировать и разрабатывать стратегии по управлению рисками для минимизации негативных последствий.
• Соблюдение норм и правил: Технический директор должен обладать хорошим пониманием законодательных и регуляторных требований в строительной отрасли. Он должен следить за соответствием компании применимым правилам, нормам, стандартам и лицензиям. Умение эффективно управлять юридическими аспектами проектов и обеспечивать соответствие требованиям безопасности и законности будет важным.
• Профессиональная этика: Технический директор должен демонстрировать высокие стандарты профессионализма и этики. Это включает честность, ответственность, конфиденциальность и умение работать в соответствии с корпоративными ценностями и политикой компании.

Опыт работы и знания:

• Требуется более 10 лет опыта работы в строительной отрасли, включая руководящие позиции.
• Необходим опыт работы в роли технического директора, а также предпочтителен опыт по ИЖС.
• Предпочтительно наличие международного соответствующего профессионального опыта.
• Предпочтительно наличие международной сертификации в области строительства, управления проектами, повышения организационной эффективности, например PMP, CCP, CCM, CPC, Six Sigma и др.
• Предпочтителен опыт работы в программе Primavera.

Квалификация и сертификация:

• Требуется наличие высшего образования в области строительства, инженерии или смежной технической специальности.
• Кандидат должен иметь степень бакалавра или магистра в соответствующей области.
• Предпочтительно международное высшее образование.