Начальник юридического отдела

деревня Сычёво, Газопроводная улица, 5

Показать контакты

Описание вакансии

Зона ответственности и ключевые задачи:

Управление юридической функцией: Проведение реорганизации структуры юридического подразделения, оптимизация процессов и распределения нагрузки. Постановка задач, контроль качества работы, развитие команды и бюджетирование деятельности отдела.
Корпоративно-правовое сопровождение: Полный цикл юридического сопровождения корпоративных процедур (регистрация, реорганизация, ликвидация ЮЛ/ИП, внесение изменений в ЕГРЮЛ/ЕГРИП, оформление корпоративных решений).
Судебно-претензионная работа: Организация досудебного урегулирования споров. Полное процессуальное сопровождение в арбитражных судах и судах общей юрисдикции, включая исполнительное производство.
Договорная работа и правовая экспертиза: Проведение комплексной юридической экспертизы проектов договоров, сложных сделок и внутренних документов. Разработка и актуализация типовых форм договоров и локальных нормативных актов.
Сопровождение имущественного комплекса: Юридическое сопровождение сделок с недвижимым и движимым имуществом (аренда, купля-продажа, залог), регистрация прав и обременений в ЕГРН. Работа с правоустанавливающей и технической документацией.
Взаимодействие с государственными органами: Правовая защита интересов Общества при проведении контрольно-надзорных мероприятий, подготовка ответов на запросы уполномоченных органов.
Управление правовыми рисками: Систематический анализ и оценка правовых рисков компании, разработка и внедрение мер по их минимизации и предупреждению. Подготовка регулярной аналитической отчетности для руководства и собственников.
Правовая поддержка операционной деятельности, консультирование по кадровым и иным правовым вопросам.
Правовой мониторинг: Анализ изменений законодательства и судебной практики для адаптации бизнес-процессов.

Требования:

Высшее юридическое образование.
Опыт работы в производстве и строительстве.
Опыт руководящей работы.
Знания договорной, судебной, процессуальной, земельной и корпоративной работы.

Условия:

Работа в крупной промышленной компании с 30ти летней историей.
Возможность карьерного и профессионального роста.
Оформление согласно ТК РФ со всеми социальными гарантиями.
Стабильная заработная плата 2 раза в месяц, регулярная система премирования.
Социальный пакет: для каждого сотрудника предусмотрен годовой лимит на компенсации, включающий ДМС (со стоматологией), или оплату обучения или занятий спортом.
Оборудованное рабочее место (лицензионное ПО, современная техника), корпоративная мобильная связь.
Регулярные корпоративные мероприятия, в том числе и выездные, подарки детям.