Генеральный директор

1. Образование

• Высшее образование в области менеджмента, экономики, финансов, маркетинга или смежных направлений.

• Дополнительное образование: MBA, стратегический менеджмент, операционный менеджмент, ритейл-менеджмент — будет преимуществом.

2. Опыт и профессиональные компетенции

• Опыт управления розничной сетью (FMCG, fashion, horeca, specialized retail) от 3–5 лет на позиции Генерального директора, Исполнительного директора, Операционного директора или директора по развитию.

• Подтверждённый опыт управления функциональными блоками:

  • Маркетинг — бренд-стратегия, маркетинговые кампании, digital, CRM, программы лояльности.

  • Финансы — финансовое планирование, управление бюджетом, P&L, cash-flow, unit-экономика.

  • Аналитика — внедрение BI-решений, управление данными, аналитика продаж, маржинальности, эффективности торговых точек.

  • IT / 1С — понимание архитектуры 1С (УТ, ERP, Розница), автоматизация процессов, внедрение новых модулей, постановка ТЗ.

  • Операции — стандарты обслуживания, операционная эффективность, контроль товарных остатков, логистика, работа с поставщиками.

  • HR — построение команды, система мотивации, управление командой, культура компании.

3. Навыки управления и лидерские качества

• Стратегическое мышление — умение формировать и реализовывать долгосрочную стратегию развития сети.

• Финансовая грамотность и глубокое понимание unit-экономики.

• Сильные аналитические способности, работа с цифрами и BI-системами.

• Навык постановки KPI и контроля выполнения.

• Коммуникативность и умение выстраивать работающие команды.

• Навык антикризисного управления и быстрых управленческих решений.

• Опыт внедрения системы управления по целям (MBO/OKR) — плюс.

4. Технологические и цифровые компетенции

• Уверенное понимание работы 1С (Управление Торговлей, Бухгалтерия, Розница, ERP), навыки корректной постановки задач программистам.

• Опыт внедрения автоматизации: товароучёт, ценообразование, планирование закупок, аналитические панели.

• Знание CRM-систем и сквозной аналитики.

• Понимание digital-маркетинга: трафик, конверсии, атрибуция.

• Владение Excel / Google Sheets на продвинутом уровне (финмодели, сводные, сценарное моделирование).

5. Личные качества

• Высокая ответственность, ориентация на результат и скорость принятия решений.

• Системность и структурность в подходе к задачам.

• Лидерство, умение вдохновлять и объединять команду.

• Стрессоустойчивость и способность работать в условиях высокой динамики ритейла.

• Готовность к высокой нагрузке и многозадачности.

6. Дополнительные требования

• Честность, соблюдение корпоративной этики.

• Понимание локального рынка и конкурентной среды.

• Опыт масштабирования розничной сети, открытия новых торговых точек — значительное преимущество.