Директор по персоналу и социальным вопросам

Обязанности:

Управление HR-процессами: планирование, подбор, адаптация, оценка и развитие персонала, оплата труда;

Управление бюджетом на персонал, включая ФОТ;

Участие в планировании численности персонала, создание и работа с кадровым резервом;

Организация подбора позиций различного уровня. Массовый подбор. Управление аутстаффингом.

Организация процесса обучения, оценки персонала;

Разработка мер по удержанию ключевых сотрудников, ротация персонала;

Управление штатным расписанием, системой оплаты труда;

Развитие корпоративной культуры, измерение уровня вовлеченности и лояльности;

Контроль за соблюдением правил внутреннего трудового распорядка, участие в разрешении трудовых конфликтов и споров;

Оценка уровня мотивации и вовлеченности персонала, разработка мероприятий по увеличению мотивации сотрудников.

Требования:

Высшее образование;

Опыт работы в должности HRD в машиностроении или производстве;

Опыт работы с бюджетированием затрат на производственный персонал, ОТиЗ;

Знание современных HR-методик;

Опыт работы с аутсорсингом (аутстаффингом);

Уверенный пользователь ПК;

Ориентация на достижение поставленных задач, ответственность за результат;

Высокие управленческие и коммуникативные компетенции.

Условия:

Официальное трудоустройство;

График работы 5/2 с 08:00 - 17:00;

Место работы г. Абакан;

Годовой бонус по результатам работы;

Подарки детям, путевки в санатории детские лагеря;

Оплата питания