Категорийный менеджер (нон-фуд)

Grand trade — один из ключевых импортеров России и стран СНГ в категориях продовольственных и непродовольственных товаров. Мы успешно работаем на международном рынке импорта более 15 лет и создаем товарное разнообразие, предлагая лучшее, что есть у мира.

Наша команда строит бизнес на ценностях:

Лидерство: расширяем ассортимент, формируем новые рынки и уверенно удерживаем позиции лидера в отрасли.

Партнерство: строим отношения на доверии, открытой коммуникации и взаимном уважении — как внутри команды, так и с нашими партнерами.

Новаторство: активно внедряем инновационные решения, способствующие росту компании и профессиональному развитию каждого сотрудника.

Вовлеченность: каждый член команды осознает значимость своей роли и вносит вклад в достижение общих целей.

Мы продолжаем активно развиваться и приглашаем в нашу команду Менеджера. Ваша основная задача — развитие и управление продуктом для достижения финансовых целей через формирование ассортиментной и ценовой стратегии.

Присоединяйтесь к нам и станьте частью команды, которая задает стандарты и меняет рынок!

_____________________________________________________________________________________________________

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: 

• возможности профессионального развития; 

• открытую демократичную культуру и экспертную команду, ориентированную на общий результат; 

• социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока;

• партнерские скидки на платформе Best Benefits;

• обучение английскому языку с корпоративной скидкой;

• официальное оформление по трудовому законодательству РФ; 

• заработную плату, которая соответствует уровню рынка труда; 

• график работы 5/2 с 9.00 до 18.00;

• для сотрудников московского офиса: офис класса «А» возле метро Белорусская.

ВАМ ПРЕДСТОИТ:

• формировать стратегию развития категории, включая ответственность за финансовые показатели;
• формировать и контролировать ассортиментную матрицу;
• участвовать в ценообразовании и согласовании коммерческих условий;
• регулярно обновлять ассортиментную матрицу на основе анализа;
• проводить рыночную аналитику: исследование потребностей, анализ конкурентов и трендов.

ЧТО МЫ ХОТИМ ВИДЕТЬ В КАНДИДАТЕ:

• опыт работы в категорийном менеджменте/стратегическом развитии категорий в направлении Non-Food от 5 лет;

• знание рынка и основ ценообразования, опыт работы с ассортиментной матрицей;

• развитые аналитические способности и системное мышление;

• уверенное владение MS Office (Excel и PowerPoint);

• продвинутые навыки коммуникации и переговоров,

• стрессоустойчивость, высокая степень самостоятельности и ответственности.

_____________________________________________________________________________________________________

Какие этапы предстоит пройти?

общение с HR;

встреча-знакомство с будущим руководителем;

сбор рекомендаций;

оффер.

LET’S GO!