Главный специалист в сметный отдел механомонтажных работ (Турция)

район Гюльнар, махалле Бююкеджели

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

входной контроль проектных смет, формирование замечаний, устранение замечаний Заказчика, согласование смет у Заказчика, в проектном институте, контроль использования лимита по ССР;
составление смет по РД, ведомостям объемов работ, по ОС ППР базисно-индексным, ресурсным и др. методами;
проверка сметной документации подрядных организаций, соответствие ее действующим нормативным документам, условиям договоров, бюджетным показателям;
формирование, проверка, согласование КС-2, КС-3, анализ сметных затрат, проверка на соответствие применения расценок действующей сметно-нормативной базе, проверка на соответствие итоговых сумм утвержденной сметной документации;
составлять перечень смет, сметной стоимости, титульные списки, аналитические таблицы, письма и др. документы, связанные с определением договорной цены, исполнением сметной документации;
составлять и проверять калькуляции, расчеты на изготовление конструкций, стоимость механизмов, на СМР и прочие работы и затраты;
участвовать в подготовке необходимой документации для рассмотрения претензий в арбитраже, в формировании, обновлении и хранении данных о показателях расходов и стоимости ресурсов.

Требования:

высшее образование (экономическое, строительное, техническое);
опыт работы от 7 лет, от 3 лет в должности главного специалиста;
знанием в области сметного нормирования, методических и нормативных материалов по ценообразованию в строительстве;
уверенный пользователь сметных программ, желательно Атом-смета.

Условия:

место работы – юг Турции, провинция Мерсин, берег Средиземного моря (строительство атомной электростанции «Аккую»);
график работы: 5/2;
служебная развозка;
компенсация оплаты проживания - за счет работодателя;
школа и детский сад для детей сотрудников;
предоставляется питание (комплексные обеды) на территории строительной площадки;
страхование жизни и здоровья от несчастных случаев;
визовая поддержка - за счет работодателя;
ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней в году;
оплачиваемый перелет к месту работы и обратно, в отпуск, 1 раз в год;
предоставление турецкой сим-карты, ежемесячная оплата сотовой связи;
заработная плата начисляется в рублях и национальной валюте Турецкой Республики – турецкая лира 50/50%.