Специалист по охране труда (ст. м. Лесная)

В Ваши обязанности будет входить:

• Проведение вводного инструктажа, обучения и проверки знаний работников в области охраны труда;
• Выявление, анализ и оценка профессиональных рисков, разработка планов мероприятий по обеспечению безопасных условий труда, улучшению условий труда, управлению профессиональными рисками;
• Организация предварительных и периодических медицинских осмотров, психиатрических освидетельствований работников;
• Обеспечение методологической поддержки, своевременного информирования руководителей подразделений и работников по вопросам охраны труда;
• Разработка и своевременная актуализация локальных нормативных актов по охране труда;
• Координация и контроль обеспечения работников средствами индивидуальной защиты;
• Организация проведения специальной оценки условий труда;
• Организация проведения производственного контроля;
• Участие в расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Мы ожидаем от кандидата:

• Высшее профессиональное образование по направлению подготовки «Техносферная безопасность»;
• Опыт работы от 1 года специалистом по охране труда на производственных предприятиях.

Необходимые знания и навыки:

• Знание законодательства в области охраны труда;
• Умение работать в режиме многозадачности, коммуникабельность, внимательность;
• Уверенный пользователь 1С:ЗУП, 1С Документооборот, MS office.

Мы предлагаем:

• Трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня, полностью "белая" заработная плата;
• График работы 5/2, пятница - сокращенный рабочий день;
• Бесплатное питание для работников рабочих профессий (для отдельных подразделений);
• Столовая, кафе на территории предприятия;
• ДМС после прохождения срока испытания (для отдельной категории работников);
• Комфортные условия труда;
• Дополнительно оплачиваемые отпуска различным категориям работников;
• Вознаграждение за долголетнюю непрерывную работу;
• Выплату пособия к ежегодному основному отпуску длительностью 14 дней (работникам, работающим по бессрочному трудовому договору на условиях полной занятости, отработавшим в Обществе не менее 2-х лет);
• Поддержку работников в радостных и сложных жизненных ситуациях (материальная помощь);
• Обучение за счет средств предприятия;
• Базы отдыха для работников и членов их семей;
• Совет молодых специалистов, Профсоюз (бонусы и привилегии для молодых специалистов и членов профсоюза);
• Подарки и конкурсы для детей работников.