Руководитель производственного цеха

Вакансия: Руководитель производственного цеха (межкомнатные двери и стеновые панели)

О Компании:

Стабильное, растущее производственное предприятие в г. Королев, специализирующееся на изготовлении качественных межкомнатных дверей и стеновых панелей по индивидуальным и серийным проектам. Мы ценим порядок, технологичность и безусловное выполнение обязательств перед клиентами.

Миссия кандидата:

Обеспечить бесперебойную, эффективную и качественную работу производственного цеха, полный контроль над процессами, затратами и результатом. Вы будете лично отвечать за превращение чертежей и планов в продукцию, которая соответствует самым высоким стандартам.

Мы предлагаем стратегическому партнеру:

• Достойный и прозрачный доход:

◦ Высокий фиксированный оклад от 150 000 рублей.

◦ Ежеквартальный бонус (% от КПД цеха), напрямую зависящий от эффективности (выполнение плана, снижение себестоимости, качество продукции). Ваш личный доход растёт, когда растёт эффективность вверенного вам подразделения.

• Стабильность и статус: Ключевая руководящая позиция на современном предприятии с четкой стратегией.

• Понятные условия: Официальное трудоустройство по ТК РФ, полный социальный пакет.

• Режим работы: Сменный график работы цеха 5/2, 6/1. Ваша задача — обеспечить управление в рамках установленного режима.

• Локация: г. Королев, собственное производственное помещение.

Ключевые зоны вашей ответственности:

1 Организация и управление: Полный операционный менеджмент цеха (планирование загрузки, координация участков (раскрой, сборка, покраска, упаковка), контроль соблюдения ТБ).

2 Контроль качества: Личная ответственность за соответствие выпускаемой продукции установленным стандартам и спецификациям заказов. Внедрение и поддержание системы входного и выходного контроля.

3 Управление ресурсами: Планирование и контроль расхода материалов, минимизация потерь и брака. Работа над снижением себестоимости без ущерба для качества.

4 Команда: Формирование, обучение и управление коллективом рабочих и мастеров. Поддержание трудовой дисциплины и работоспособности.

5 Взаимодействие: Эффективная коммуникация с отделом продаж (по срокам и сложности заказов), отделом снабжения (формирование заявок на материалы), отделом логистики.

Наши строгие требования к кандидату:

• Опыт работы в мебельном или смежном (двери, столярное производство, панели) производстве – от 5 лет на руководящей позиции (начальник цеха, старший мастер, производственный менеджер).

• Стабильность и лояльность: Опыт работы на одном предприятии не менее 5 лет за последний период трудовой деятельности. Мы ищем фундаментального руководителя, а не «переменчика».

• Техническая грамотность: Глубокое понимание технологических процессов деревообработки, сборки, отделки. Умение читать чертежи и техдокументацию.

• Волевые и управленческие качества: Системное мышление, умение принимать решения, требовательность к себе и команде, способность работать в режиме высокой ответственности.

Наш идеальный кандидат — это человек, для которого производство стало делом жизни. Он ценит порядок, умеет добиваться результата через команду и измеряет свой успех показателями KPI цеха.

Порядок отклика:

В сопроводительном письме обязательно укажите:

1 Период работы на последнем основном месте и причины ухода.

2 Конкретные примеры ваших управленческих решений, которые привели к снижению себестоимости, повышению качества или сокращению сроков производства.

Внимание: Рассмотрение кандидатур — процесс многоэтапный. Первичный отбор проходят только те, чье резюме и письмо полностью соответствуют заявленным требованиям. Мы гарантируем конфиденциальность и уважительное отношение к каждому отклику.