Начальник Отдела повышения квалификации

• организация работы по всем направлениям деятельности в соответствии с Положением о Центре компетенции; руководство в соответствии с действующим законодательством учебно-методической, административно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью АО «АТУ», неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений; организация и контроль работы по повышению квалификации работников и ППС АО «АТУ»; составление договоров с организациями и прочими лицами на повышение квалификации и переподготовки кадров; ведение электронной переписки с организациями и прочими лицами на повышение квалификации и переподготовки кадров; непрерывное повышение своей деловой квалификации, исполнение требований СМК, технического, политического и культурного уровня; организация и контроль выдачи сертификатов слушателям ОПК, за регистрацией в журнале выдачи сертификатов по повышению квалификацией и переподготовки кадров; обеспечение нормально-психологического климата в ОПК; ведение документированной информации ОПК в соответствии с утвержденной номенклатурой дел и требованиями СМК АО «АТУ»; мониторинг данных о повышении квалификации работников и ППС в программе портфолио и EPVO (планирование, анализ, формирование статистических данных); контроль за составлением статистического отчета приложения 9 по работника и ППС АО «АТУ», представление отчета формы 9 в Отдел управление персонала; формирование стратегического плана повышения квалификации работников АО «АТУ»; составлением отчета по результатам повышения квалификации работников и представление его в отдел управления персонала; анализ и разработка рекомендации по улучшению процесса прохождения повышения квалификации; консультирует руководителей и СП по вопросам, находящимся в компетенции ОПК; организует контроль за функционированием платформы «Портфолио» АО « АТУ»; внесение корректировок (актуализацию) в реестр коррупционных рисков при необходимости; оказания содействия уполномоченному органу по противодействию коррупции при проведении анализа коррупционных рисков; обеспечение соблюдения работниками ОПК антикоррупционного законодательства, а также корпоративного кодекса этики; проведение внутреннего анализа коррупционных рисков согласно Антикоррупционного стандарта АО «АТУ»; обеспечение публичного раскрытия информации о результатах проведенного внутреннего анализа коррупционных рисков; проведение служебных проверок на основе обращений жалоб о фактах коррупции от слушателей ОПК; координация работы по снижению коррупционных рисков в деятельности ОПК; мониторинг и анализ изменений в антикоррупционном законодательстве; действует в соответствии политики противодействия коррупции АО «АТУ».

• Высшее профессиональное образование, стаж работы на руководящих должностях в организациях образования или органах управления образования не менее двух лет.

​​​​​​