Руководитель направления LegalTech

Команда разработки LegalTech решений ищет руководителя направления/Product Owner, который будет активно участвовать в развитии юридических продуктов внутри Сбера и на внешний рынок. Мы создаем инновационные технологии, в т.ч., на базе GigaChat , которые кардинально преобразуют юридическую функцию.

Обязанности

∙ участие в реализации проектов по автоматизации юридической функции полного цикла (от идеи и ее проработки до ввода в промышленную эксплуатацию), в том числе, с проектами искусственного интеллекта

∙ подготовка бизнес-требований и технических заданий для команд разработки, бизнес-аналитиков, архитекторов процессов

∙ управление командой юристов-разработчиков: определение приоритетов, планирование и мониторинг достижения целей команды, организация обучения и развития персонала, обеспечение мотивации и поддержание эффективных коммуникаций

∙ формирование и управление backlog продукта, клиентских путей и процессов

∙ разработка на LegalDSL (юридический код в человекочитаемом формате)

∙ коммуникации с пользователями автоматизированных решений: выявление обратной связи, контроль реализации и вывода в пром решений на основе

∙ презентация решений внутри и вне Банка

∙ проработка и закрытие поручений по направлению

Требования

∙ Высшее юридическое образование

∙ опыт работы от 2-х лет в направлении оптимизации бизнес-процессов и автоматизации юридической функции (LegalTech, LegalOps, Legal Design) более 1,5 лет и желание развиваться в данной области

∙ опыт работы написания простых алгоритмов на Python является преимуществом

o Понимание основ искусственного интеллекта и машинного обучения. Опыт формирования промтов по юридической тематике

o Навык анализа данных и принятия решений на основе полученных данных

∙ понимание всех этапов разработки ИТ-продуктов

∙ знание основ архитектуры, устройства и функционирования современных информационных систем и приложений

∙ опыт выстраивания эффективных коммуникаций с IT и бизнесом для реализации поставленных задач

∙ высокий уровень ответственности и организованности, развитые навыки планирования и контроля исполнения задач

∙ аналитическое мышление и внимание к деталям

∙ гибкость и стрессоустойчивость в условиях быстро меняющейся среды

Условия

• возможен гибридный или офисный формат на выбор
• ипотека выгоднее для каждого сотрудника и льготные условия кредитования
• фитнес залы в офисах;
• бесплатная подписка СберПрайм+;
• скидки на продукты компаний-партнеров: Okko, Сбер Маркет, Delivery Club, Самокат, Сбер Еаптека и другие;
• ДМС с первого дня и льготное страхование для близких;корпоративная пенсионная программа;
• курсы для будущих родителей, материальная поддержка и тематическое сообщество для молодых мам;
• детский отдых и подарки за счет Компании;
• обучение за счет Компании: онлайн курсы в Виртуальной школе Сбера и неограниченный доступ к библиотеке, обучение в Корпоративном университете, тренинги, митапы и возможность получить новую квалификацию;
• реферальная программа для сотрудников: можно пригласить в команду знакомых профессионалов и получить вознаграждение до 100 тыс. рублей