Мы — крупная строительная компания, работающая в сегментах жилой, коммерческой и промышленной недвижимости. Реализуем масштабные проекты, формируем комфортную городскую среду и развиваем инфраструктуру региона. Компания стабильно растёт, занимает уверенные позиции на рынке и делает ставку на системный результат и долгосрочные партнёрства.
Задачи:
1.Отдел продаж
Жилая недвижимость: обеспечение выполнения плана продаж, сопровождение ввода и сдачи объектов, повышение эффективности работы команды.
Коммерческая недвижимость: поиск и привлечение арендаторов, работа с действующими арендаторами, продление договоров, контроль дебиторской задолженности.
2. Отдел маркетинга
Обеспечение роста продаж за счёт качественной лидогенерации и повышения конверсии квалифицированных заявок.
Развитие бренда компании: повышение узнаваемости, укрепление репутации, оптимизация маркетинговых коммуникаций.
3. Отдел заботы о клиентах (создание с нуля)
Разработка концепции клиентского сервиса.
Построение процессов взаимодействия с клиентами на всех этапах.
Внедрение стандартов обслуживания и системы контроля качества.
Ключевые навыки
1. Стратегическое управление коммерческим блоком компании.
2. Выстраивание процессов продаж в сегментах жилой и коммерческой недвижимости.
3. Управление маркетингом и performance-направлением.
4. Опыт работы с B2C и B2B аудиторией.
5. Системное управление и умение выстраивать процессы «под ключ».
6. Аналитическое мышление, умение работать с финансовыми моделями и управлять дебиторской задолженностью.
7. Управление командой: подбор, развитие, мотивация.
8. Проведение переговоров на уровне крупных сделок и ключевых партнёров.
Требования:
1. Опыт работы коммерческим директором / директором по продажам / руководителем коммерческого блока в строительных, девелоперских или смежных индустриях.
2. Практический опыт управления коммерческим циклом в жилой и коммерческой недвижимости.
3. Подтверждённые достижения по KPI: рост продаж, повышение конверсий, увеличение доли рынка, повышение клиентской удовлетворённости.
4. Успешный опыт построения или трансформации отделов продаж, маркетинга и клиентского сервиса.
Условия:
1. Работа в офисе, г. Самара. Редкие командировки.
2. Прозрачная система мотивации: фиксированная часть + % от KPI.
3. Возможность влиять на стратегию компании и формировать коммерческий блок под ключ.
4. Работа в крупной компании с амбициозными проектами и устойчивым ростом.
Что будет преимуществом
1. Опыт вывода новых продуктов или направлений на рынок.
2. Экспертиза в промышленной недвижимости.
3. Навыки оптимизации и автоматизации коммерческих процессов.
4. Участие в создании или развитии службы заботы о клиентах.
Как откликнуться
Если вам близок амбициозный бизнес-подход, вы умеете создавать эффективные коммерческие системы и хотите влиять на стратегию развития крупной компании — направьте резюме и краткое сопроводительное письмо. Рассмотрим отклик в приоритетном порядке.